HR Access

Informatique/Électronique | 1 129 abonnés

53 avis

2.7/5

Dernier avis le 01/09/2019
Répartition de la note sur 53 avis
13%
23%
17%
23%
25%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 2.6/5
Reconnaissance du manager 2.3/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 1.8/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.3/5
Esprit d'équipe 2.4/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

Le chiffre avant la qualité

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance entre collègues
Le management ne sait pas dire non au client. Peu d'écoute des collaborateurs. L'aspect financiers prime sur la qualité de travail du collaborateur et des clients
Conseils à l'entreprise : Réviser le regard vis à vis des collaborateurs (qui sont là pour faire avancer les choses) être pro actif quant aux problèmes infrastructures et logiciels
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

HR Access est devenue une simple SSII préoccupée de staffing

2
- Avis anonyme - Ancien employé
La majorité des salariés en contact avec les clients essaient de les satisfaire malgré les mauvaises conditions.
Depuis le rachat par Sopra et l'intégration des équipes ex-IBM, HR Access est devenue une simple SSII préoccupée de staffing. Aucune communication du management Seule stratégie : augmenter la marge Toutes les décisions sont prises par 2 DG : tous les autres nombreux (!) niveaux de management ne sont que des relais sans autonomie
Conseils à l'entreprise : Faire confiance aux salariés. Mettre en place le principe de subsidiarité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Non recommendée

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Accessible Espace de travail open space
Pas de reconnaissance professionelle. Stress et gestion négative du temps de travail
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Rachat de Sopra Steria = La fin de HR Access

1
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance de travail bonne
Le rachat par Sopra-Steria qui a plombé l'avenir de HR Access
Conseils à l'entreprise : Un éditeur de logiciel n'est pas une société de service et ne peut pas être géré de la même façon. Le modèle préconisé par Sopra est obsolète, dépassé, n'a aucun avenir
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

bons avantages mais pas d identité d entreprise

3
- Avis anonyme - Employé actuel
salaire..responsabilité..projets
pas d esprit d équipe.....pas d identité d entreprise.
Conseils à l'entreprise : conglomérat d ex société a unifier dans un objectif commun..pas vraiment d identité d'entreprise
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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