HRCONSEIL

Convivialité, professionnalisme et écoute.

Je ne vois pas que mettre dans cette rubrique car quand quelque chose ne se passe pas comme on le voudrait, il y a toujours un moyen d'en parler et d'essayer de trouver des solutions.

Un bon esprit d'équipe et une forte cohésion entre les consultants, facilités par un RSE efficace et de nombreux événements favorisant la convivialité.

L'image de la société prône une culture d'expertise reconnue par le secteur. L'ambiance est idéale (dans les équipes et avec les dirigeants). La reconnaissance est toujours au rendez-vous lorsque les résultats sont au rendez-vous. Les propositions et critiques sont écoutées et discutées, d'où qu'elles viennent. Les initiatives personnelles sont soutenues par l'équipe managériale. L'entreprise est dans une dynamique d'amélioration constante. HRconseil est labellisé Happy At Work et Happy Clients 2016 !

La mise en place d'avantages sociaux serait appréciée, même si cela génère un coût non négligeable.

Associés à l'écoute des consultants. Forte culture RH. Capitalisation et formations tout au long de l'année pour permettre la montée en compétences de toutes et tous. Excellente ambiance et très bonne communication. Expertise et professionalisme.

Continuer à évoluer sans changer ce qui fait notre force ...

Les associés du cabinet sont des personnes qui accompagnent leurs collaborateurs et gagnent ainsi l'engagement et la réussite. Il y règne un fort esprit d'équipe, les capitalisations se font en toute humilité. Les missions sont riches et permettent de monter rapidement en compétences.

Dans un marché aussi concurrentiel que le SIRH, l'entreprise doit être plus agressive dans sa stratégie commerciale.