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Internet/Services en ligne | 6 abonnés

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Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 4/5
Vision / Stratégie 5/5
Transparence de l'information 5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

En phase de maturité.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Mille idées par jour s'expriment librement et sont prises en compte, bien-sûr certaines seront développées à long terme…
La communication et la promotion de ses produits.
Conseils à l'entreprise : Continuez comme ça.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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