Hutchinson

Automobile | 4 709 abonnés

252 avis

3.4/5

Dernier avis le 05/12/2019
Répartition de la note sur 252 avis
19%
37%
26%
11%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

44 avis

Une expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Une équipe jeune et plein d’énergie.
Manque d'autonomie et de vision stratégique et une communication de la part de la direction presque inexistante et aucune volonté pour motiver les gens.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Projet intéressant mais peu de reconnaissance niveau salaire et compétences.

4
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
L'autonomie de mouvement et la gestion de son projet. Les rendez vous hebdomadaires.
La transmission des informations à l'arrivée du poste. Revoir l'implantation des bureaux.
Conseils à l'entreprise : Sachez reconnaître les compétences des gens et les payer à leur juste valeur et non suivant un grille.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail ! Les gens sont à votre écoute et font avancer les projets. Les prises d'initiatives sont écoutées et appréciées.
Manque d'autonomie dans la réalisation des missions. Des process trop anciens qui jouent sur le timing projet. Procédures lourdes avec différents formulaires partout sans valeurs ajouté dont la majorité n'ont aucune utilité.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise. Encourager et motiver les employés avec des différents autres activités sociales. Réfléchir à l'organisation convenable selon le secteur d'activité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

satisfaction des clients

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Objectif sécurité, qualité, taux de service
difficulté de changer les mentalités liées à l'historique
Conseils à l'entreprise : Poursuivre cette démarche d'amélioration continue mais être encore plus rigoureux pour respecter les délais d'actions correctives. Actions qui trainent au fil du temps= démotivation et incrédibilté
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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