Hyatt Regency Paris Etoile

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 171 abonnés

4 avis

2.9/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.8/5
Avantages sociaux 3.7/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.6/5
Facilité d'accès 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 3.2/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Epanouissement professionnel

Avis anonyme - Employé actuel
Les valeurs de la compagnie . Accueil formidable les employes hyatt dans les hôtels du groupe
Trop de communication entre les cadres dirigents et moins de communication avec les autres
Conseils à l'entreprise : Communiquer régulièrement avec toutes les catégories de personnel sur les projets de l'entreprise
Confiance en la direction : n/c Recommande l'entreprise : n/c
Avis utile ? oui (0) non (0)

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