Hydratec

Environnement | 577 abonnés

10 avis

3.5/5

Dernier avis le 21/05/2019
Répartition de la note sur 10 avis
20%
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10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 4.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.8/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 3.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Environnement
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Environnement
Top 300
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.3/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 2.9/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Expérience moyenne.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail.
Manque d'autonomie et de valorisation.
Conseils à l'entreprise : Formation de management exigée. Améliorer la communication interne et donner à tous la possibilité d'évoluer!!!!
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise qui a grandi trop vite

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne ambiance de travail avec les collègues - Locaux agréables, à proximité des grands axes ferroviaires -
Absence de reconnaissance de la direction - Salaires très bas - Peu de ré-évaluation - Absence de RH pour une entreprise qui est aujourd'hui conséquente en nombre d'employés - Evolution de carrière très lente - Mobilité limité entre agence - Non écoute des envies et souhaits d'évolutions et d'orientation de carrière.
Conseils à l'entreprise : Communiquer d'avantage sur la stratégie d'entreprise - Encourager les prises d'initiatives - Organiser des formations au sein de la direction et des chefs de projet dans les domaines de la communication ainsi que du management et du suivi de carrière.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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