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Publicité/Marketing | 28 abonnés

4 avis

4.5/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Publicité/Marketing
Top 500
Salaire 4.1/5
Avantages sociaux 4.4/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.9/5
Facilité d'accès 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel secteur : Publicité/Marketing
Top 400
Intérêt des projets / missions 4.7/5
Responsabilité / Autonomie 4.7/5
Reconnaissance du manager 3.8/5
Formation et développement des compétences 3.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Publicité/Marketing
Top 500
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 4.1/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une bonne expérience

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Icône-Graphic proposent des solutions pré et post production qui apportent une cohérence aux prestations proposées, notamment avec les sociétés du groupe. Les projets sont intéressants. Les experts pointus dans leur domaine.
Améliorer la synergie entre les sociétés du groupe. Eviter le management castrateur qui peut étouffer des initiatives bénéfiques. Les projets pourraient s'inscrire sur du plus long terme en utilisant des leviers de fidélisation pérennes. Les contrats reposant sur des conflits d'intérêts sont risqués.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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