ICS

Informatique/Électronique | 569 abonnés

2 avis

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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.7/5
Avantages sociaux 1.5/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 1.7/5
Facilité d'accès 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 1.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.1/5
Reconnaissance du manager 1.7/5
Formation et développement des compétences 1.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.3/5
Vision / Stratégie 1.3/5
Transparence de l'information 1.3/5
Ambiance de travail 1.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.1/5
Esprit d'équipe 1.5/5
Valeur et culture 1.7/5
Créativité / Innovation 1.3/5
Communication Interne 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Sa developpe mal

1
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Le bon deroulement de la production
Recrutement
Conseils à l'entreprise : Recruter les jeunes pour les meilleurs conditions et le developpement
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Analyse et proposition.

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
La qualité des ressources humaines sénégalaises, prise en charge sociale adéquate, avancement professionnel accès sur le rendement...
Pas assez de marketing pour atteindre plus de cibles.
Conseils à l'entreprise : Tout allait merveilleusement bien sous M. Pierre B. Kama avec la majorité des part à l’Etat du Sénégal et priorité sur le recrutement des sénégalais. Il faut revenir à la gestion participative, accès sur les résultats et la performance qui avait fait des i.c.s le 1er fleuron de l'industrie sénégalais... Appliquer le management qualité, processus...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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