iDBUS / SNCF-C6

Transports | 291 abonnés

7 avis

3.2/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 7 avis
29%
43%
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14%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.8/5
Espace de travail et équipements 4.3/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.9/5
Formation et développement des compétences 3.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.7/5
Vision / Stratégie 4.1/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4.4/5
Valeur et culture 4.4/5
Créativité / Innovation 4.4/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

iDBUS iDMOINS

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance jeune et dynamique Très bel emplacement de la société au coeur de Paris Société jeune adossée à un grand groupe
Esprit low cost à tous les étages Aucune vision stratégique viable Aucun signe de la direction pour supporter les innovations des équipes
Conseils à l'entreprise : Garder les bons éléments en augmentant les salaires et, à défaut de remise en cause, se séparer des éléments qui freinent le développement de l'entreprise, dont une grande partie de la direction.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (3) non (0)

Une nouvelle ère

4
- Avis anonyme - Ancien employé
nouveauté, challenge
communication entre services Lenteur dans les prises de décision
Conseils à l'entreprise : multiplier les rencontres entre services homogénéisation rapide des procédures entre les bases
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience , pas de plainte

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Equipe, reconnaissance du travail, autonomie
Pas de points négatifs
Conseils à l'entreprise : Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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