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Ressources humaines | 885 abonnés

5 avis

4.5/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 4.2/5
Espace de travail et équipements 4.9/5
Facilité d'accès 4.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Intérêt des projets / missions 4.5/5
Responsabilité / Autonomie 4.5/5
Reconnaissance du manager 4.3/5
Formation et développement des compétences 4.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Politique de Management 4.3/5
Vision / Stratégie 4.3/5
Transparence de l'information 4.3/5
Ambiance de travail 5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel secteur : Ressources humaines
Top 400
Implication des employés 4.7/5
Esprit d'équipe 4.8/5
Valeur et culture 4.4/5
Créativité / Innovation 3.9/5
Communication Interne 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Une excellente experience professionnelle!

4
- Avis anonyme - Ancien employé
- Une équipe soudée, réactive et avec des échanges quotidiens. - Une importance donnée à la montée en compétences de son personnel.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Réactivité et disponibilité

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail, l'équipe est à l’écoute et disponible.
.
Conseils à l'entreprise : .
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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