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Dernier avis le 22/08/2018
Répartition de la note sur 1 avis
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86%
recommandent l'entreprise
100%
ont une vision positive de l'entreprise
86%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
secteur : Construction/Immobilier
Top 500
Salaire 2/5
Avantages sociaux 3.1/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 4.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.2/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.1/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur
secteur : Construction/Immobilier
3.3/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 4.6/5
Valeur et culture 2.8/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Travail autonome.
-
-
Employé actuel
Beaucoup d'autonomie, équipe motivée, conditions de travail correctes.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
Belle entreprise en régression depuis quelques années.
-
Ancien employé
Chacun pour soi cherche à bien faire.
Pas de vision à long terme.
La direction se disperse sur des mineurs afin d'éviter d'aborder les véritables problematiques.
Conseils à l'entreprise : Aller de l'avant et s'investir. Prendre des décisions et ses responsabilités.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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