IMS Health

Santé | 1 229 abonnés

51 avis

2.8/5

Dernier avis le 12/02/2019
Répartition de la note sur 51 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

3 avis

Culture du revenu trimestriel et du headcount.

Avis anonyme - Ancien employé
Possibilité de télétravail.
Reconnaître les vraies valeurs ajoutées des employés. Faire le ménage dans le management, qui fonctionne au réseau et à la promotion canapé. Équilibrer la charge de travail, certains employés sont planqués, d'autres surchargés. Comprendre le sens de humain dans ressources humaines.
Conseils à l'entreprise : Arrêter la culture du revenu trimestriel au profit d'une vision à long terme. Équilibrer et changer le management, capitaliser sur le savoir faire et réduire l'outsourcing à outrance, qui dégrade la connaissance et la qualité. Innover. Les processus datent des années 60, voir du fordisme.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Peut mieux faire.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Ouverture au télétravail.
Améliorer la gestion générale, au quotidien. Cela reste flou depuis la fusion Quintiles et IMS Health.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Retour vers un futur World Compagny

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Forte culture interne
De plus en plus World Compagny. De moins en moins humaine. Tel est l'avenir des sociétés managées par des fonds d'inverstissements
Conseils à l'entreprise : N'oubliez pas que notre seule richesse est humaine.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (3) non (0)

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