In Extenso

Comptabilité | 3 340 abonnés

206 avis

3.3/5

Dernier avis le 12/11/2019

Répartition de la note sur 206 avis

17%

33%

23%

17%

10%

72^%

ont une vision positive de l'entreprise

60^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

3/5

Salaire 2.7/5

Avantages sociaux 2.8/5

Stress / Pression 2.6/5

Espace de travail et équipements 3.4/5

Facilité d'accès 3.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

3.1/5

Intérêt des projets / missions 3.4/5

Responsabilité / Autonomie 3.6/5

Reconnaissance du manager 2.8/5

Formation et développement des compétences 3.1/5

Evolution de carrière / Mobilité 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.8/5

Politique de Management 2.5/5

Vision / Stratégie 2.9/5

Transparence de l'information 2.5/5

Ambiance de travail 3.3/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.2/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.9/5

Implication des employés 3.2/5

Esprit d'équipe 3.2/5

Valeur et culture 3/5

Créativité / Innovation 3/5

Communication Interne 2.7/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

34 avis

4 mois

Assistante comptable depuis 1 an et demi.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

Flexibilité des horaires et autonomie dans le travail.

Selon l'agence, la culture d'entreprise est quasi inexistante et l'ambiance est plutôt froide (pas d'événement en interne). Pas de sentiment d'appartenance à un groupe. Du matériel vieillissant, des outils en cours d'amélioration mais technologiquement en retard. Turn over important.

Conseils à l'entreprise : Le groupe met en place des éléments de communication originaux avec une forte culture d'entreprise mais cela ne se ressent pas forcément au sein des agences. Il faudrait faire en sorte que toutes les agences suivent le mouvement et permettent aux employés de faire partie de cette culture "In extenso" (ex : Du matériel récent, déjeuner d'équipe, fournitures stylo, tapis de souris au nom de In Extenso, etc.)

In Extenso a répondu à cet avis

Bonjour et merci pour cette contribution ! Effectivement, améliorer les conditions de travail par la flexibilité des horaires est un réel bénéfice pour tous. Par ailleurs, l'autonomie et la responsabilisation de nos collaborateurs sont des éléments importants et primordiaux au bon fonctionnement de nos agences. Dans le cadre de notre Baromètre RH réalisé début 2019, nous avons constaté que 90 % sont fiers de travailler au sein du groupe. C’est aussi une fierté pour In Extenso de pouvoir offrir une telle satisfaction à ses équipes. Nous avons compris qu’il était important que les Managers impliquent directement leurs équipes dans la définition des objectifs du service pour obtenir ces résultats. C’est de cette manière que nous encourageons nos collaborateurs à se projeter plusieurs années chez nous. Concernant les spécificités agences, cela fait partie de notre ADN. Cependant, nous travaillons au quotidien pour que la culture d'entreprise soit reprise et vécue par tous. N'hésitez pas à remonter ces éléments à vos relais managériaux et RH en région pour la mise en place de plans d'actions concrets. Bonne continuation chez nous :)

Avis utile ? oui (0) non (0)

5 mois

Assistante comptable bac +5

3 - Avis anonyme - Employé actuel

L’ambiance de travail, le logiciel, le portefeuille de clients.

Plus de formation, plus de valorisation par la hiérarchie, plus d’évolution interne, augmentation des salaires

Conseils à l'entreprise : Revoir la politique Rh qui n’est pas au courant du marché du travail, diminuer le turnover en valorisant ses salariés et en les rémunérant à leur juste valeur.

In Extenso a répondu à cet avis

Bonjour, Merci pour votre avis ! :) Nous sommes ravis de lire que vous vous plaisez dans les ambiances de travail In Extenso. Nous œuvrons chaque jour avec les managers pour responsabiliser nos collaborateurs et les valoriser dans leur réussites. Concernant les plans de formation, vous pouvez consulter le portail RH, vous devriez trouver votre bonheur dans le catalogue en ligne. En tout cas, n'hésitez pas à partager avec vos managers ou vos référents RH régionaux vos idées pour améliorer les choses ! Bonne continuation chez nous !

Avis utile ? oui (0) non (0)

5 mois

In extenso est une entreprise innovante.

5 - Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel

Équipe soudée, clients qui ont confiance dans les collaborateurs et qui apprécient le conseil. Hiérarchie reconnaissante et à l écoute.

Il manque des procédures claires et les recrutements sont difficiles ce qui retarde l'avancement des projets de développement.

In Extenso a répondu à cet avis

Bonjour, Merci pour ce retour ! L'amélioration continue fait partie de notre ADN, ainsi nous cherchons continuellement à perfectionner nos procédures mais cela peut prendre du temps ! Bonne continuation chez nous ! L'équipe RH

Avis utile ? oui (0) non (0)

5 mois

Très bonne expérience.

4 - Avis anonyme - Ancien stagiaire

Intégration facile dans l'équipe qui est restée très à l'écoute.

In Extenso a répondu à cet avis

Bonjour, Merci pour ce retour d'expérience ! La clé d'une bonne collaboration : soigner l'intégration, chez In Extenso cela fait partie de nos priorités. A très bientôt L'équipe RH

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7 mois

Un environnement qui ne convient pas à tout le monde.

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Une bonne ambiance de travail.

Des outils à changer pour permettre plus d’efficacité/de productivité. Une organisation et un management trop rigide qui peine à évoluer vers plus de flexibilité. Des disparités d’organisation d’une agence à une autre au sein d’un même groupe.

In Extenso a répondu à cet avis

Bonjour, Merci pour cet avis ! L'ambiance et des cadres de travail sains sont primordiaux pour l'épanouissement de nos collaborateurs ! Effectivement, concernant les outils, nos équipes digitales sont en recherche perpétuelle d'améliorations et espérons être toujours à la page ! Enfin, il est vrai que le modèle économique d'In Extenso ne permet pas une homogénéité complète de fonctionnement. Mais il est important de laisser nos agences libres et flexibles tout en offrant les avantages d'un réseau, d'un groupe fort. En tout cas, n'hésitez pas à partager avec vos managers ou vos référents RH régionaux vos idées pour améliorer les choses ! Bonne continuation chez nous !

Avis utile ? oui (0) non (0)