InckA

Audit/Conseil | 632 abonnés

9 avis

2.5/5

Dernier avis le 20/02/2019
Répartition de la note sur 9 avis
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11%
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56%
11%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.7/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 1.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
1.5/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 1.5/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.6/5
Esprit d'équipe 1.6/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 2.1/5
Communication Interne 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Tant qu'on est en poste, pas de problème et pas de nouvelles

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Comité d'entreprise très sympa, à l'écoute et réactif.
L'ambiance de travail dépend de l'équipe qu'on rejoint donc surtout du client, côté INCKA il faut rien attendre ils sont plutôt absent tant que tout va bien. Donc la communication est à améliorer de même que le suivi personnel et surtout INCKA devrait anticiper les fin de mission plutôt que d'attendre l'intermission pour commencer à chercher ou à mettre la pression pour faire partir ses employés.
Conseils à l'entreprise : Communiquez plus, faites des actions pour intégrer vos employés à votre entreprise, développez l'esprit d'entreprise, mettez en place de la collaboration et du réseau inter-employés. Donnez-vous un budget formation.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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