2.5/5
Dernier avis le 20/02/2019
Répartition de la note sur 9 avis
0%
11%
22%
56%
11%
56%
recommandent l'entreprise
33%
ont une vision positive de l'entreprise
52%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.5/5
Facilité d'accès 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.6/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 1.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
1.5/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 1.5/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
1.6/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.6/5
Esprit d'équipe 1.6/5
Valeur et culture 1.5/5
Créativité / Innovation 2.1/5
Communication Interne 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
1 avis
Tant qu'on est en poste, pas de problème et pas de nouvelles
Ancien employé
-
-
Comité d'entreprise très sympa, à l'écoute et réactif.
L'ambiance de travail dépend de l'équipe qu'on rejoint donc surtout du client, côté INCKA il faut rien attendre ils sont plutôt absent tant que tout va bien. Donc la communication est à améliorer de même que le suivi personnel et surtout INCKA devrait anticiper les fin de mission plutôt que d'attendre l'intermission pour commencer à chercher ou à mettre la pression pour faire partir ses employés.
Conseils à l'entreprise : Communiquez plus, faites des actions pour intégrer vos employés à votre entreprise, développez l'esprit d'entreprise, mettez en place de la collaboration et du réseau inter-employés.
Donnez-vous un budget formation.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Vous aimez ce service ?
Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !
EvaluerEntreprises similaires