InckA

Audit/Conseil | 636 abonnés

10 avis

2.9/5

Dernier avis le 31/01/2020

Répartition de la note sur 10 avis

20%

50%

10%

40^%

ont une vision positive de l'entreprise

67^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.4/5

Salaire 3/5

Avantages sociaux 2.3/5

Stress / Pression 2.4/5

Espace de travail et équipements 2.9/5

Facilité d'accès 3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.2/5

Intérêt des projets / missions 2.7/5

Responsabilité / Autonomie 3.3/5

Reconnaissance du manager 1.9/5

Formation et développement des compétences 1.7/5

Evolution de carrière / Mobilité 1.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

1.8/5

Politique de Management 1.9/5

Vision / Stratégie 1.9/5

Transparence de l'information 1.8/5

Ambiance de travail 3.1/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

1.8/5

Implication des employés 2/5

Esprit d'équipe 1.9/5

Valeur et culture 1.9/5

Créativité / Innovation 2.3/5

Communication Interne 1.9/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Plus d'un an

Tant qu'on est en poste, pas de problème et pas de nouvelles

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Comité d'entreprise très sympa, à l'écoute et réactif.

L'ambiance de travail dépend de l'équipe qu'on rejoint donc surtout du client, côté INCKA il faut rien attendre ils sont plutôt absent tant que tout va bien. Donc la communication est à améliorer de même que le suivi personnel et surtout INCKA devrait anticiper les fin de mission plutôt que d'attendre l'intermission pour commencer à chercher ou à mettre la pression pour faire partir ses employés.

Conseils à l'entreprise : Communiquez plus, faites des actions pour intégrer vos employés à votre entreprise, développez l'esprit d'entreprise, mettez en place de la collaboration et du réseau inter-employés. Donnez-vous un budget formation.

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