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Services pour sociétés/consommateurs | 2 674 abonnés

16 avis

2.9/5

Dernier avis le 11/09/2019

Répartition de la note sur 16 avis

38%

19%

62^%

ont une vision positive de l'entreprise

75^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.9/5

Salaire 3.6/5

Avantages sociaux 2.7/5

Stress / Pression 2.7/5

Espace de travail et équipements 2.8/5

Facilité d'accès 3.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.6/5

Intérêt des projets / missions 2.7/5

Responsabilité / Autonomie 3/5

Reconnaissance du manager 2.9/5

Formation et développement des compétences 2.2/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.6/5

Politique de Management 2.6/5

Vision / Stratégie 2.7/5

Transparence de l'information 2.2/5

Ambiance de travail 3.1/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

2.9/5

Implication des employés 3.4/5

Esprit d'équipe 3/5

Valeur et culture 2.9/5

Créativité / Innovation 2.8/5

Communication Interne 2.3/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

2 avis

1 an

6 ans, Consultant senior, projets dignes d'un stagiaire en école (tests, maintenance applicative).

3 - Avis anonyme - Employé actuel

L'aspect multiculturel, les collègues Indiens et leur état d'esprit très positif. Les compétences internes à la société sont au dessus des autres SSII.

Management local, prendre en considération des salariés et de leurs compétences, recruter un management expert dans la gestion d'une SSII. Relation entre l'Inde et les équipes locales, travailler l'intégration des équipes.

Conseils à l'entreprise : Faire confiance à ses salariés et leur expérience. Savoir écouter les conseils, reconnaître d'autres points de vue.

Avis utile ? oui (1) non (0)

Plus d'un an

Des belles perspectives mais mal executées

3 - Avis anonyme - Ancien employé

Salaire très attractive (mais peu d'autres avantages), bon autonomie au quotidien et capable de s'adapter rapidement au marché

Manque de vision du management, très orienté "copin-copin" donc ce n'est pas toujours la bonne personne au bon endroit, traitement de personnel pas correcte (paradoxalement particulierement les employés indiens)

Conseils à l'entreprise : Regarder de plus près les résultats (parfois non-tangibles) des managers - parfois on ne "nettoie" pas le bon niveau quand les résultats manquent...

Avis utile ? oui (2) non (0)