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Aéronautique/Défense | 517 abonnés

56 avis

3.1/5

Dernier avis le 31/01/2020
Répartition de la note sur 56 avis
20%
14%
38%
16%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Salaire 2.3/5
Avantages sociaux 2.2/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 100
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.4/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Aéronautique/Défense
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Aéronautique/Défense
Top 200
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Dommage

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Un très bon niveau de compétences.
Tenir ses engagements, même lorsqu'ils sont verbaux. Ouvrir des possibilités d'évolutions. Être plus généreux sur les salaires et surtout les avantages sociaux.
Conseils à l'entreprise : Politique RH à revoir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Porteur et constructif

5
- Avis anonyme - Stagiaire actuel
Très bonne ambiance de travail, autonomie, progression... Professionnellement parlant c'est excellent.
Il y a toujours un bémol qui vient nuancer les qualités et il s'agirait ici de la communication interne. Deux points pourraient être améliorés (à mon humble avis) : - La communication descendante - Le management qui, même s'il reconnait les qualités et réussites des collaborateurs, ne les communique pas forcément.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Peut mieux faire.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Les produits du client sont très intéressants.
La communication, les objectifs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne première expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Équipe dynamique. Lieu et environnement de travail agréable. C'est un vrai plaisir de venir travailler. Managers faciles d’accès et cohérents. Projets intéressants, variés et formateurs.
Le discours de la direction qui fluctue en fonction des résultats. Une politique salariale qui n’encourage pas à rester à long terme. Comme dans toute entreprise prestataire de services, des projets qui s'enchainent sans suite. Parfois difficile de s'impliquer.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Pour démarrer un carrière ainsi que développer ses compétences

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Une très bonne politique de formation, les choix stratégiques sont faits avec une vision au moins à moyen terme. L'entreprise est sincèrement portée par des valeurs saines. Elle donne sa chance aux débutants et propose aussi des possibilités de progression à celles et ceux qui souhaitent s'investir dans la vie de l'entreprise. On s'y sent bien, donc même si la taille de l'entreprise ne permet pas de proposer des avantages importants, on y gagne en qualité de vie. Les dirigeants sont très accessibles.
À mon sens, l'entreprise ne se donne pas assez les moyens de mettre en œuvre de nouvelles idées qui demandent une dynamique de groupe. Certains choix stratégiques de croissance externe de la Direction du Groupe INGELIANCE s'avèrent peu, voire pas du tout, profitables, ce qui annule les efforts de bons résultats des autres entités. Une communication interne encore maladroite.
Conseils à l'entreprise : Mettre les moyens au même niveau que l'ambition de la politique de mobilité décidée depuis plusieurs années. Cette mobilité des salariés devrait être un atout fort plutôt qu'une solution de secours afin de palier à des problèmes de sous-charge. Une mobilité "positive" où l'entreprise et le collaborateur en sortent chacun gagnant, au lieu d'une mobilité "sanction" qui peut être vécue alors comme une menace de licenciement pour l'un et un aveu de faiblesse pour l'autre.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

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