Ingeus

Ressources humaines | 1 283 abonnés

80 avis

3.1/5

Note globale / 80 avis
Répartition des avis
18%
33%
14%
18%
19%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Gestion d'entreprise

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Avis des employés

10 avis

Avec Ingeus : les salariés, les candidats et les entreprises ne feront qu'avancer dans leurs objectifs.

5
- Avis anonyme -
Réactivité, professionnalisme, satisfaction clientèle, esprit d'équipe et tolérance sont les maîtres mots d'un travail de qualité.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une entreprise où il fait bon travailler.

3
- Avis anonyme -
Management très convivial, esprit d'équipe, autonomie, relation humaine très présente tant dans l'équipe qu'avec les personnes suivies. Une entreprise qui pousse les salariés vers le haut.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Une très bonne expérience professionnelle

5
- Avis anonyme -
Des outils, une volonté d'amélioration, un excellente ambiance de travail dans l'agence et à l'époque travaillée.
Une activité dépendante des marchés décrochés, donc fluctuante.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience à prendre

2
- Avis anonyme -
Pour une personne découvrant le monde de l'accompagnement professionnel, cela peut-être une bonne expérience. Il existe une véritable méthodologie, qui est propre à Ingeus afin de permettre aux demandeurs d'emploi de retourner à l'emploi. L'ambiance de travail dans mon agence était très bonne. Les collègues sont présents et font office de coach à travers le "shadowing".
Un système managérial de proximité trop présent qui peut empêcher une communication transparente. Pour ma part, il ne s'agissait que d'information descendante et peu de communication.
Conseils à l'entreprise : Encourager une plus grande autonomie des conseillers dans l'administration de la prestation. Dépasser la barrière Direction/Conseillers qui empêche une communication basée sur la transparence. Mettre en place une véritable stratégie des Ressources Humaines basée sur l'humain montrant la volonté d'avoir des collaborateurs présents sur du long terme
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Plutôt pas mal !

4
- Avis anonyme -

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