INITIATIVES PREVENTION

Ressources humaines | 295 abonnés

10 avis

3.2/5

Dernier avis le 18/12/2018
Répartition de la note sur 10 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.4/5
Stress / Pression 2.7/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.9/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4.1/5
Esprit d'équipe 4.1/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Un vrai esprit d'initiative.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Activité innovante, responsabilisant, avec une vraie place pour s'améliorer et être créatif.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un potentiel à outiller et à sécuriser.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Des projets d'envergure, une approche globale de la qualité de vie au travail basée sur l'expertise des équipes.
Manque d'anticipation des fluctuations de l'activité et de structuration des savoirs internes.
Conseils à l'entreprise : Outiller et former le middle management au travail en mode projet et au développement d'espaces de discussion sur le travail. Prévenir et anticiper les situations de RPS.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (7) non (1)

Initiatives : avis tres positif !!!

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise experte dans ses champs de compétence . Autonomie dans la réalisation des missions, les prises d'initiatives sont écoutées. Entreprise en développement, beaucoup de projets .
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (4)

le plus mauvais de l'esprit SSII appliqué à la prévention

2
- Avis anonyme - Ancien employé
salariés impliqués, bons outils bureautiques, variété des projets
Management à revoir, charge de travail intenable, sous effectif, salaire minable, turnover très important
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (8) non (2)

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