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Commerce(détail/gros) | 266 abonnés

23 avis

2/5

Dernier avis le 13/06/2019
Répartition de la note sur 23 avis
13%
13%
9%
30%
35%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 2/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2.2/5
Facilité d'accès 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.2/5
Responsabilité / Autonomie 2.1/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 1.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 1.9/5
Transparence de l'information 1.7/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.2/5
Esprit d'équipe 2.3/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 1.8/5
Communication Interne 1.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Manque

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Variété des projets, milieu d'activité.
Créer une communication interne. Payer correctement ses employés. Innover et apporter de la jeunesse dans à la direction. Processus et structure archaïque. Turnover incroyable.
Conseils à l'entreprise : Créer une vie d'entreprise, les employés ne sont pas des robots, il faut les valoriser et leur donner envie de rester.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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