INPI

Gouvernement/Services publics | 712 abonnés

30 avis

3.1/5

Dernier avis le 11/06/2019
Répartition de la note sur 30 avis
13%
30%
40%
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3%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 2.3/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 3.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3.1/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Formateur IEEPI.

3
- Avis anonyme - Prestataire/intérimaire actuel
L'INPI est une bonne entreprise dont le rôle est important mais la stratégie de cette entreprise évolue beaucoup depuis quelques temps, pas toujours de façon claire ni facile à suivre.
Les relations avec les prestataires de l'INPI se détériorent par manque de communication et de collaboration directe. De ce fait, il est difficile de travailler ensemble de façon profitable pour toutes les parties.
Conseils à l'entreprise : Les prestataires étant en contact direct avec les clients de l'INPI, il faudrait prendre en compte leurs avis et leurs retours. De plus, la stratégie de l'entreprise étant en évolution, il faudrait tenir informé les prestataires suffisamment à temps.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Responsable.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bonne entente entre les collaborateurs et conditions des matériels de travail.
Avoir une direction qui manage ses équipes dans les règles de l'art.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Avenir incertain.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Peu de pression, les moyens financiers savent être mises à défaut des moyens humains... Très bien pour les experts en pi ... beaucoup moins pour les fonctions transverses.
Vision stratégique.
Conseils à l'entreprise : Faire confiance aux talents.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience

Avis anonyme - Ancien employé
Au cœur de la PI. Expertise.
Pas de communication du haut vers le bas. Méconnaissance du terrain de la part de la direction.
Conseils à l'entreprise : Écoutez davantage le terrain !
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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