INRA

Agriculture | 8 085 abonnés

278 avis

3.8/5

Dernier avis le 01/10/2019
Répartition de la note sur 278 avis
30%
37%
23%
6%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
Top 100
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3.2/5
Stress / Pression 3.7/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°48
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.3/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°50
Politique de Management 2.9/5
Vision / Stratégie 3.1/5
Transparence de l'information 3.1/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Agriculture
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Agriculture
n°48
Implication des employés 3.4/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 3.6/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

30 avis

Progression

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Responsabilité, autonomie, vie professionnelle au quotidien, horaires de travail.
La progression et l'évolution professionnelles sont très en dessous de ce qu'elles devraient être. Il est très difficile d'obtenir des promotions sur concours et c'est pire en ancienneté. La majorité des agents ont des grades (donc des salaires) inférieurs aux postes et aux responsabilités qu'ils occupent. Les primes sont en-dessous de ce que j'ai connu par le passé dans la fonction territoriale.
Conseils à l'entreprise : Mieux valoriser ses agents en ouvrant plus de postes en concours internes. Augmenter les primes à défaut du salaire.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Politique salariale.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Grande autonomie de travail.
Conseils à l'entreprise : La rémunération est très basse, notamment pour les cadres de l'Institut. Il serait bon de travailler à une revalorisation fortes des primes par exemple.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Boîte très sympa mais un changement de stratégie financière qui pourrait être néfaste...

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Un cadre de travail très agréable, établissement très bien équipé à tous les niveaux, beaucoup d’innovations, tâches de travail intéressantes, pas de stress ( bien que ce soit en train de changer ), de bons avantages sociaux, ...
Conseils à l'entreprise : Arrêtez de tous privatiser! Vous vous attirez la foudre de vos employés...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Mon travail d'ingénieur d'études

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Le travail avec les techniciens se fait généralement dans une bonne ambiance. Le travail est généralement bien exécuté et les pauses cafés permettent une bonne cohésion dans certaines équipes.
Le management des équipes et des unités est à revoir. Généralement c'est ce management qui entraîne des tensions entre les employés. Le pool de "scientifiques" devrait arrêter de prendre de haut le pool "techniciens" et arrêter d'essayer de leur apprendre leur travail.
Conseils à l'entreprise : Former réellement les personnes qui managent les équipes et les unités. Améliorer la communication entre les personnes et arrêter de promouvoir des personnes qui ne travaillent pas mais qui s'entendent bien avec la direction au détriment de personnes qui font un travail de qualité, qui disent les choses quand cela ne va pas mais qui on le malheur de ne pas s'entendre avec la direction.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
EL HOUSSAIN BOUICHOU

Évaluation de entreprise levier de valeur.

5
- EL HOUSSAIN BOUICHOU - Employé actuel
Esprit scientifique.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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