INSTITUT DES RESSOURCES INDUSTRIELLES

Education/Formation | 267 abonnés

12 avis

3.9/5

Dernier avis le 15/06/2019
Répartition de la note sur 12 avis
17%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 400
Salaire 3.4/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 3.5/5
Espace de travail et équipements 4.3/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 400
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.5/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 4.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 400
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.7/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Poste intéressant mais peu d'évolution interne.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail. Moyens financiers permettant de travailler dans de bonnes conditions. Autonomie dans le travail et confiance implicite. Climat social plutôt calme.
Peu de mobilité interne, on reste cantonné dans son domaine d'expertise.
Conseils à l'entreprise : Réduire la hauteur de la pyramide de décision. Détailler les fiches de fonctions et énoncer clairement les attendus pour touts les types de collaborateurs. Augmenter la maîtrise des processus pour les Managers.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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