Institut Femto-ST

Gouvernement/Services publics | 279 abonnés

22 avis

4.3/5

Dernier avis le 07/10/2019
Répartition de la note sur 22 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°40
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 2.9/5
Stress / Pression 4.3/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 4.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.9/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°30
Intérêt des projets / missions 3.8/5
Responsabilité / Autonomie 4.3/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 4.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°23
Politique de Management 3.1/5
Vision / Stratégie 4/5
Transparence de l'information 3.8/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
Top 100
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.4/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Excellence au quotidien, mais...

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellence des projets, et des financements.
Doit pouvoir maîtriser les ressource Humaines de ses Agents . (vrais pour les CDD sur contrat, mais pas pour les titulaires CNRS qui n'ont pas l'institut comme employeur sur le plan de la carrière, mais le CNRS sur Paris, donc la carrière dépend de Paris, évolution quasi nulle de fait, l'institut ne peux donc rien faire. )
Conseils à l'entreprise : Amélioration de l'esprit d'équipe svp ! Trop d'acteurs qui bosse dans leurs coins. On reste souvent seul face à son problème car personne ne sera là pour comprendre ce que vous faites (domaine pointu), donc il faut améliorer les compétences des gens par recouvrement de compétences , et valoriser le travail des acteurs motivés. Peu de sanctions en cas de refus de travail, peu d'outil d'amélioration continue (ça reste du vent de communication pour faire bien sur le papier au niveau de la Direction, mais rien sur le terrain). Sinon tout est bon sur le plan relation Professionnel.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Projets de recherche très intéressants.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Doctorant

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Laboratoire du secteur public, donc la pression est très faible, surtout pour les doctorants. Quelques coups de pressions naturels avant les conférences ou en fin de thèse (rédaction + soutenance) mais globalement celui ou celle qui veut ne rien faire en a la possibilité. Il faut donc être capable de se dynamiser et se discipliner. Le rythme permet une très bonne qualité de vie et un bon équilibre pro/perso.
Certains surjouent le côté "chercheur trop décontracté habillé en loque et perché dans son univers". Le côté relax a clairement ses avantages mais il ne faut pas trop en faire...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Administratif

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Un univers dynamique et d'une très haute qualité académique et intellectuelle.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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