Institut Pasteur

Santé | 4 042 abonnés

81 avis

3.4/5

Dernier avis le 08/02/2020
Répartition de la note sur 81 avis
22%
42%
16%
11%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Salaire 3/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 300
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 200
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

9 avis

Une très bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Très bonne ambiance de travail, les gens sont intéressants et intéressés et prêts à s'investir.
Certains process trop anciens comme celui de transformer les chercheurs en gestionnaires ; ce qui n'est pas toujours un succès car ce n'est pas du tout le même métier.
Conseils à l'entreprise : Les postes de chercheurs post-doc sont trop précaires, c'est un point à améliorer.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une bonne expérience.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Implication, esprit d'équipe.
Évolution, salaire.
Conseils à l'entreprise : Communication entre les services.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience dont on se passerait

1
- Avis anonyme - Ancien employé
La cantine est excellente.
Que les responsables d'équipes aient une réelle vision des enjeux, qu'ils mettent à la disposition de leur équipes le matériel nécessaire afin de réaliser les travaux dans les meilleures conditions. Ah oui, et qu'ils arrêtent de faire des promesses qu'ils ne tiennent jamais.
Conseils à l'entreprise : Vous devriez vous poser la question suivante : Pourquoi garder des chefs d'équipes (mais aussi ingénieurs, techniciens) qui se planquent à longueur de journée et qui ne font plus rien depuis des décennies.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience mitigée.

3
- Avis anonyme - Employé actuel
L'Institut Pasteur offre dans l'ensemble un environnement scientifique épanouissant et un quotidien ponctué de séminaires de grande qualité. Idéal pour l'ouverture d'esprit, la transversalité, les rencontres scientifiques, le réseautage.
Le prestige de l'Institut Pasteur pousse certains responsables d'équipe à oublier certaines des valeurs fondatrices du travail de recherche (communication, partage, confiance) et quelques valeurs humaines au passage (respect, écoute, résilience). Il y a de fait, une atmosphère assez délétère dans certaines équipes.
Conseils à l'entreprise : Etre plus transparent sur la stratégie d'entreprise. Poussez les responsable d'unité à suivre des formations en management dignes de ce nom, et veillez de plus près au bien-être des salariés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Je donne une note générale de 8/10 pour Institut Pasteur de Madagascar

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Lieu de travail agréable. Présence d'une cantine. Esprit d'innovation.
A améliorer: respect de l'égalité sur les salaires.
Conseils à l'entreprise : Point à améliorer: les salaires (Trop d'inégalité entre les salariés de même poste et fonction).
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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