IP Santé Domicile

Santé | 946 abonnés

36 avis

2.4/5

Dernier avis le 26/08/2019
Répartition de la note sur 36 avis
8%
17%
17%
28%
31%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 500
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 1.9/5
Espace de travail et équipements 2.4/5
Facilité d'accès 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 500
Intérêt des projets / missions 2.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2/5
Formation et développement des compétences 2.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Politique de Management 1.8/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Santé
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Santé
Top 400
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.6/5
Valeur et culture 2/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 1.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

5 avis

Très belle perspective d’évolution, travail reconnu.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Très belle perspective d’évolution, travail reconnu.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Dommage

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Des équipes courageuses et souvent bienveillantes.
Les valeurs ne sont pas souvent reconnues surtout des deux hauts dirigeants.
Conseils à l'entreprise : Arrêtez d’embaucher vos clones.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Management par la pression.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Le salaire est payé dans les temps.
Les cadres sont trop sous pression et ça retombe sur les salariés.
Conseils à l'entreprise : Il faut plus communiquer et écouter ses salariés.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience marquante

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Un bon esprit d'équipe entre les salariés qui s'investissent énormément
Améliorer la reconnaissance vis à vis des employés et la communication
Conseils à l'entreprise : Arrêter le copinage et reconnaître réellement les gens qui travaillent.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une expérience marquante

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Beaucoup d'autonomie donnée dans la réalisation des missions.
Des process trop anciens ou rigides qui jouent sur l'avancement des projets. Un manque d'anticipation d'où des projets traités en urgence. Activité à fort stress et pression. Une entreprise en changement constant d'où l'absence de valeurs et de culture d'entreprise.. A vouloir se développer trop vite, l'entreprise en oublie le bien être des salariés.
Conseils à l'entreprise : Communiquer clairement sur la stratégie de l'entreprise. Savoir être reconnaissant envers les salariés. Favoriser les moments de rencontres entre tous les salariés de l'entreprise et des services.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (4) non (0)

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