IPH

Commerce(détail/gros) | 150 abonnés

8 avis

2.3/5

Dernier avis le 16/05/2019
Répartition de la note sur 8 avis
13%
38%
0%
25%
25%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.4/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 2.5/5
Reconnaissance du manager 1.8/5
Formation et développement des compétences 1.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.9/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.4/5
Valeur et culture 2.2/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

IPH en quelques mots

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Très bonne ambiance de travail entre salariés.
Parfois la stratégie de l'entreprise est difficilement lisible. Elle est surtout portée par la volonté de faire du chiffre d'affaire. La rémunération n'évolue pas d'année en année.
Conseils à l'entreprise : Créer un plan d'intégration des employés. Communiquer plus régulièrement sur la stratégie de l'entreprise. Mettre en place un plan qualité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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