IPO Technologie

Informatique/Électronique | 75 abonnés

8 avis

3.2/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 8 avis
13%
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38%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.5/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.1/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.7/5
Vision / Stratégie 3.2/5
Transparence de l'information 2.8/5
Ambiance de travail 2.6/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 2.8/5
Valeur et culture 3.3/5
Créativité / Innovation 3.2/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

De l'amélioration à prévoir.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Bureau vaste, locaux propres et lumineux.
Pas de management précis et concrêt de la part de la direction. Moyens insuffisants pour atteindre ses objectifs.Il n'y a pas d'unité de groupe.
Conseils à l'entreprise : Améliorer et être plus precis dans l'organisation du travail. Bien definir le rôle de chacun. Réussir à fédérer ses collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (1)

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