Ipsos

Services pour sociétés/consommateurs | 2 000 abonnés

90 avis

3/5

Dernier avis le 11/06/2019
Répartition de la note sur 90 avis
9%
28%
37%
18%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.6/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.7/5
Formation et développement des compétences 2.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 3/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

8 avis

Aïe, du bon et du beaucoup moins bon chez Ipsos

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Recherche constante de l'innovation. Efforts en prestations internes comme salle de sport, ateliers visant au bien être, ( où est passée l'infirmière qui animait nos ateliers de relaxation ?), diététique, conférenciers internes et externes.
Importants progrès à faire : Respect, vraie reconnaissance, valorisation des personnes, de leur engagement et de leurs compétences. Entendre la souffrance au travail. Recrutements indispensables et non faits à ce jour pour diminuer la pression interne intense et constante sur les équipes. Parler vrai.
Conseils à l'entreprise : Remettre la personne humaine, sa valeur et sa légitimité au Coeur de l'entreprise.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une expérience riche en apprentissages mais une mauvaise organisation qui créé du stress

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Grande diversité de projets, de la place pour la créativité, une bonne ambiance.
Pas de reconnaissance malgré une forte implication. Beaucoup de stress et de pression...les demandes des clients sont satisfaites en dépit du bon sens et du respect de l'humain qui travaille sur ces demandes.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Directeur de clientèle

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Institut leader (ou presque) en France et aussi très présent à l'international. Opportunités de travailler sur la crème des études en marketing. Référence majeure sur un CV, même avec une courte durée de présence.
Culture d'entreprise à repenser, avec trop de collaborateurs stressés et/ou en détresse. La "positive attitude" affichée en com externe ne se retrouve pas dans la réalité interne. Investir sur les talents à long terme plutôt que faire du turn-over une stratégie de court terme.
Conseils à l'entreprise : Respecter les collaborateurs. Plus. Mieux. Durablement. Cela sera déjà un grand pas.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Une expérience formatrice

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Pas mal d'autonomie dans la réalisations des missions
esprit d'équipe, encourager la communication et la transparence, améliorer ses processes
Conseils à l'entreprise : Encourager l'esprit d'équipe et être moins "usine à études"
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un management par Baronnies

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Grande entreprise, international, moyens, notoriété
Business model basé sur des produits standardisés, manque de culture marketin, pas de place aux initiatives, grande inertie
Conseils à l'entreprise : Sachez identifier et valoriser les initiatives
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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