IRFA SUD Midi-Pyrénées

Education/Formation | 136 abonnés

13 avis

3.4/5

Dernier avis le 25/06/2019
Répartition de la note sur 13 avis
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8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 3.1/5
Espace de travail et équipements 3.2/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 3.5/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.5/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 400
Politique de Management 3.2/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 3.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Education/Formation
3.6/5
Classement sectoriel secteur : Education/Formation
Top 500
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.8/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis

IRFA sud

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance au travail
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Olivier CHOLLET

Formateur en Commerce à IRFA SUD depuis 2013.

4
- Olivier CHOLLET - Employé actuel
Une ambiance de travail propice à la motivation de chacun, des formations de qualité, des locaux bien agréables.
La rémunération des formateurs, la capacité à "garder" les talents...
Conseils à l'entreprise : Investir sur l'avenir en rémunérant de manière incitative les "talents" indispensables à la pérennité et au développement de la structure.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience enrichissante.

4
- Avis anonyme - Ancien employé
L'autonomie, les formations au numérique, le réseau informatique.
Surcharge de travail qui génère un stress important.
Conseils à l'entreprise : Le stress est un fléau de santé publique qu'il conviendrait de prendre en compte afin d'y remédier.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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