ISAGRI

Informatique/Électronique | 3 581 abonnés

128 avis

3.8/5

Dernier avis le 19/03/2019
Répartition de la note sur 128 avis
24%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Avis des employés

17 avis
LAETITIA DUPORT
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

On s'y sent bien...

5
- LAETITIA DUPORT - Employé actuel
J'ai fait plusieurs grandes sociétés françaises et même internationales, et chez ISAGRI j'ai trouvé l'accord parfait entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ; avec une reconnaissance et une entente au niveau de mon équipe et de ma hiérarchie. J'y suis bien et je vous recommande de nous rejoindre...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour Laetitia, merci pour ton avis ! Nous sommes ravis que tu te plaises chez nous :)

Avis utile ? oui (1) non (0)

Stage très positif.

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
J'ai réalisé chez Isagri un stage extrêmement positif avec un responsable (Thibaud Bouquely), très compétent et à l'écoute et une très bonne ambiance de travail. J'y ai appris pas mal de choses sur l'IT et j'ai eu l'occasion d'apporter une petite contribution à la boîte. J'y ai gardé des contacts jusqu'aujourd'hui.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour, Nous sommes ravis de votre expérience très positive au sein de l'équipe développement outils. Nous espérons que les compétences acquises à cette occasion vous seront bénéfiques pour la suite. N'hésitez pas à revenir vers nous à la fin de vos études, nous recrutons assez régulièrement des développeurs en informatique.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Ingénieur Dev.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance, missions, environnement.
Salaire
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour, Nous sommes ravis que votre environnement et votre poste de travail vous conviennent et vous souhaitons de pouvoir révéler votre talent dans notre entreprise en y prenant plaisir à travailler, en toute simplicité. Pour ce qui est du salaire, il est fonction de votre niveau d'expérience et de votre niveau d'études et est amené à progresser en fonction de vos performances pour la partie fixe. En ce qui concerne le variable, il est notamment lié aux performances de l'entreprise qui grâce à sa croissance permet de dégager en moyenne 1,5 mois de salaire supplémentaire. N'hésitez pas également à utiliser vos avantages CE ou les différents services proposés qui peuvent faire la différence.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Hautes exigences à l'entrée pour au final n'appliquer que des procédures.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Recrutent tout le temps.
Laisser une liberté de conception pour ceux qui aiment imaginer des solutions techniques. Le nouveau salarié de cursus programmeur est instantanément frustré du peux de latitude qui lui est donné.
Conseils à l'entreprise : Ça serait bien de briefer les nouveaux sur tous les choix de conception propres à l'entreprise avec lesquels il sera obligé de composer pour réaliser ses tâches. Certains choix techniques vont sembler une hérésie à tout programmeur qui sort de l'école.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour, Avant toute chose, merci d’avoir pris le temps de nous faire un retour. Nous tenions néanmoins à vous apporter certaines réponses. Nos postes sont ouverts à des Bac+3 jusqu’à Bac+5 et même à des profils scientifiques en reconversion. Lors du processus de recrutement, nous cherchons simplement à nous assurer que chaque personne recrutée se plaira dans l’entreprise, dans son poste et aura acquis les compétences requises, à l’issue de notre formation. La liberté de conception existe mais il y a effectivement un cadre outils, interne et propre à ISAGRI qui peut sembler limitant mais qui est essentiel en tant qu’éditeur de logiciels proposant des logiciels pour des milliers de clients. Nous sommes ouverts à toutes les prises d’initiatives, les propositions d’améliorations de ce cadre et de ce qui est faisable à l’intérieur de celui-ci (lors de l’analyse technique ou lors de la réalisation des développements). L’ensemble des nouveaux développeurs sont briefés sur nos choix de conception, et ce dès la phase d’entretien. Ces choix techniques sont découverts concrètement lors de la période d’essai. Il est essentiel pour nous de pouvoir proposer des logiciels durables, sans utiliser nécessairement les dernières technologies à la mode, souvent éphémères. Nous restons bien évidemment à votre disposition pour échanger et vous souhaitons une bonne continuation.

Avis utile ? oui (0) non (0)

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Myriana Neveu

J'y suis, j'y reste !

5
- Myriana Neveu - Employé actuel

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