ISAGRI

Informatique/Électronique | 3 599 abonnés

134 avis

3.7/5

Dernier avis le 16/10/2019
Répartition de la note sur 134 avis
24%
37%
27%
7%
5%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.8/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.3/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 4.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.7/5
Responsabilité / Autonomie 3.9/5
Reconnaissance du manager 3.6/5
Formation et développement des compétences 3.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.4/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.3/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.9/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

17 avis
LAETITIA DUPORT
Top Avis Avis sélectionné par l'entreprise

On s'y sent bien...

5
- LAETITIA DUPORT - Employé actuel
J'ai fait plusieurs grandes sociétés françaises et même internationales, et chez ISAGRI j'ai trouvé l'accord parfait entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle ; avec une reconnaissance et une entente au niveau de mon équipe et de ma hiérarchie. J'y suis bien et je vous recommande de nous rejoindre...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour Laetitia, merci pour ton avis ! Nous sommes ravis que tu te plaises chez nous :)

Avis utile ? oui (1) non (0)

Bonne école pour apprendre le métier.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
La formation. Les premières années sont intéressantes.
Une fois les bases acquises et maîtrisés le travail devient répétitif. Lourdeur dans les décisions et dans la gestion des projets. Rémunération très basse. Investissement horaire fort demandé pour atteindre les objectifs, pour finalement peu de reconnaissance. La critique n'est pas autorisé, peu de remise en cause de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Offrir une rémunération au niveau du marché, et arrêter de compenser le turn-over par du recrutement à tour de bras. Ce qui fera rester les employés et évitera la perte de connaissance dans les projets, et ne ralentira pas avec l'intégration incessante de nouveaux arrivants.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour, Nous sommes surpris de votre commentaire puisque vous semblez actuellement en poste chez nous. Avez-vous déjà échangé de cela avec votre manager ou votre chef de service, voire même avec l'équipe RH ? Sachez que nous restons à disposition pour échanger et rechercher une solution pouvant vous permettre de vous sentir mieux dans votre poste. Pour ce qui est des conseils donnés, sachez que notre turn-over est en baisse depuis 3 ans (7% contre 15% sur le marché et +de 20% chez les ESN) et que nos recrutements sont nécessaires pour accompagner notre croissance (10% en moyenne par an). La rémunération peut sembler faible par rapport au marché parisien mais reste conforme aux études de marché réalisées chaque année. Quant à la critique, elle est au contraire la bienvenue si elle est constructive, d'autant qu'avec la transformation d'ISAGRI, nous laissons de plus en plus place aux initiatives individuelles.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Stage très positif.

5
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
J'ai réalisé chez Isagri un stage extrêmement positif avec un responsable (Thibaud Bouquely), très compétent et à l'écoute et une très bonne ambiance de travail. J'y ai appris pas mal de choses sur l'IT et j'ai eu l'occasion d'apporter une petite contribution à la boîte. J'y ai gardé des contacts jusqu'aujourd'hui.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour, Nous sommes ravis de votre expérience très positive au sein de l'équipe développement outils. Nous espérons que les compétences acquises à cette occasion vous seront bénéfiques pour la suite. N'hésitez pas à revenir vers nous à la fin de vos études, nous recrutons assez régulièrement des développeurs en informatique.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Ingénieur Dev.

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Ambiance, missions, environnement.
Salaire
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour, Nous sommes ravis que votre environnement et votre poste de travail vous conviennent et vous souhaitons de pouvoir révéler votre talent dans notre entreprise en y prenant plaisir à travailler, en toute simplicité. Pour ce qui est du salaire, il est fonction de votre niveau d'expérience et de votre niveau d'études et est amené à progresser en fonction de vos performances pour la partie fixe. En ce qui concerne le variable, il est notamment lié aux performances de l'entreprise qui grâce à sa croissance permet de dégager en moyenne 1,5 mois de salaire supplémentaire. N'hésitez pas également à utiliser vos avantages CE ou les différents services proposés qui peuvent faire la différence.

Avis utile ? oui (0) non (0)

Hautes exigences à l'entrée pour au final n'appliquer que des procédures.

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Recrutent tout le temps.
Laisser une liberté de conception pour ceux qui aiment imaginer des solutions techniques. Le nouveau salarié de cursus programmeur est instantanément frustré du peux de latitude qui lui est donné.
Conseils à l'entreprise : Ça serait bien de briefer les nouveaux sur tous les choix de conception propres à l'entreprise avec lesquels il sera obligé de composer pour réaliser ses tâches. Certains choix techniques vont sembler une hérésie à tout programmeur qui sort de l'école.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
ISAGRI
ISAGRI a répondu à cet avis

Bonjour, Avant toute chose, merci d’avoir pris le temps de nous faire un retour. Nous tenions néanmoins à vous apporter certaines réponses. Nos postes sont ouverts à des Bac+3 jusqu’à Bac+5 et même à des profils scientifiques en reconversion. Lors du processus de recrutement, nous cherchons simplement à nous assurer que chaque personne recrutée se plaira dans l’entreprise, dans son poste et aura acquis les compétences requises, à l’issue de notre formation. La liberté de conception existe mais il y a effectivement un cadre outils, interne et propre à ISAGRI qui peut sembler limitant mais qui est essentiel en tant qu’éditeur de logiciels proposant des logiciels pour des milliers de clients. Nous sommes ouverts à toutes les prises d’initiatives, les propositions d’améliorations de ce cadre et de ce qui est faisable à l’intérieur de celui-ci (lors de l’analyse technique ou lors de la réalisation des développements). L’ensemble des nouveaux développeurs sont briefés sur nos choix de conception, et ce dès la phase d’entretien. Ces choix techniques sont découverts concrètement lors de la période d’essai. Il est essentiel pour nous de pouvoir proposer des logiciels durables, sans utiliser nécessairement les dernières technologies à la mode, souvent éphémères. Nous restons bien évidemment à votre disposition pour échanger et vous souhaitons une bonne continuation.

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