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Informatique/Électronique | 107 abonnés

26 avis

4.3/5

Dernier avis le 13/12/2019
Répartition de la note sur 26 avis
38%
46%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 4.2/5
Espace de travail et équipements 4.2/5
Facilité d'accès 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 4.2/5
Reconnaissance du manager 3.9/5
Formation et développement des compétences 3.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.6/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.5/5
Ambiance de travail 4.4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.7/5
Note du secteur secteur : Informatique/Électronique
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 4.1/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Évoluer, s'épanouir

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Des opportunités de carrière dans une entreprise qui grandit. Ecoute et disponibilité à tous les niveaux (collègues, hiérarchiques, associés). Possibilités de mettre en avant ses idées et d'échanger.
Savoir patienter mais tout finit par arriver. Communiquer davantage dès le lancement des projets.
Conseils à l'entreprise : Encourager davantage l’implication des personnes dans les nouveaux projets qui se lancent.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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