ISlean Consulting

Audit/Conseil | 29 abonnés

1 avis

2/5

Dernier avis le 25/06/2019
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 4/5
Avantages sociaux 3/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 2/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 2/5
Evolution de carrière / Mobilité 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 4/5
Ambiance de travail 1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4/5
Note du secteur secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 4/5
Esprit d'équipe 4/5
Valeur et culture 4/5
Créativité / Innovation 4/5
Communication Interne 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Un cabinet avec du potentiel mais un management qui lui fait défaut

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Les consultants qui sont professionnels Le salaire reste correct par rapport au marché
Les associés manquent de relationnel avec leurs employés. Il y a très peu d'échange en dehors du cadre de travail. Certains n'adressent même pas un mot en dehors d'un bonjour ceci rendant l'ambiance pesante parfois (surtout durant la période d'essai). On rejoint généralement cette taille de structure pour y trouver l'aspect humain mais finalement c'est une déception sur ce point. L'autre point d'amélioration est la formation. En tant que junior, je pense que la formation a vite été faite. Quelques cours très macro pour comprendre comment fonctionne le métier puis on est mis sur des projets. C'est un point positif cependant, il y a un manque de suivi, d'accompagnement et de pédagogie avec les juniors. Le métier de consultant est un métier riche avec des missions très variés. Il est par conséquent nécessaire de bien prendre le temps d'aider ses nouveaux employés à progresser et d'être compréhensif sur le fait que l'on peut faire des erreurs.
Conseils à l'entreprise : Soyez plus transparent ça évitera de mauvaises surprises plusieurs mois après. Etre plus indulgent avec les juniors et améliorer la formation. Eviter d'inclure ses jugements personnels dans l'évaluation d'un consultant et donc de rester impartial.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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