ISOR

Services pour sociétés/consommateurs | 631 abonnés

58 avis

2.9/5

Dernier avis le 17/01/2019

Répartition de la note sur 58 avis

12%

28%

16%

31%

14%

55^%

ont une vision positive de l'entreprise

45^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

Pour voir le détail

Connectez-vous Inscrivez-vous

Carrière

Note de l'entreprise

Pour voir le détail

Connectez-vous Inscrivez-vous

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

Pour voir le détail

Connectez-vous Inscrivez-vous

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

Pour voir le détail

Connectez-vous Inscrivez-vous

Avis des employés

10 avis

Plus d'un an

Une expérience, qui aura marqué très positivement mon parcours.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Une entreprise familiale, défendant des valeurs humaines et se développant de façon homogène. Un encadrement de qualité avec la culture du résultat, tout en préservant une ambiance harmonieuse.

Une entreprise médiatiquement encore bien trop discrète. Le savoir-faire est à faire savoir.

Conseils à l'entreprise : Pas de conseil particulier. La stratégie doit permettre de faire évoluer l'entreprise favorablement.

ISOR a répondu à cet avis

Bonjour, Nous vous remercions pour votre retour positif. Cordialement. Le Département Recrutement

Avis utile ? oui (2) non (0)

2 mois

Une belle société en plein déclin.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Entreprise plein de potentiel.

Aucune vision stratégique à moyen et long terme, pas de communication interne. Objectifs et missions trop changeant et sans but défini.

Conseils à l'entreprise : Sortir de méthode commerciale archaïque, mettre de véritables meneurs d'homme aux postes clés et leur laisser autonomie et temps. Améliorer la communication interne, perdre un peu de familial pour y mettre plus de professionnel.

Avis utile ? oui (0) non (0)

9 mois

Il serait bon d'évoluer, de vivre avec son temps...

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Expérience humainement intéressante grâce à des collaborateurs impliqués, donnant beaucoup de leur temps. Actionnariat familial qui devrait permettre des décisions rapides et facilement applicables.

Certains dirigeants présents de longue date bloquent toute évolution d'idée. Le système est rigide, voire binaire. La communication n'est que descendante, quant elle existe... La gestion des RESSOURCES humaines est inexistante et parfois despotique!

Conseils à l'entreprise : Une remise en question générale est nécessaire. A notre époque où la communication est ultra rapide, il serait bon de mettre en place un peu d'écoute et échange.

Avis utile ? oui (0) non (0)

1 an