2.8/5
Note globale / 52 avis
Répartition des avis
10%
29%
13%
33%
15%
52%
recommandent l'entreprise
52%
ont une vision positive de l'entreprise
44%
ont confiance en la direction
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Avis des employés
9 avis
Une expérience, qui aura marqué très positivement mon parcours.
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Ancien employé
Une entreprise familiale, défendant des valeurs humaines et se développant de façon homogène.
Un encadrement de qualité avec la culture du résultat, tout en préservant une ambiance harmonieuse.
Une entreprise médiatiquement encore bien trop discrète.
Le savoir-faire est à faire savoir.
Conseils à l'entreprise : Pas de conseil particulier.
La stratégie doit permettre de faire évoluer l'entreprise favorablement.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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ISOR a répondu à cet avis
Bonjour, Nous vous remercions pour votre retour positif. Cordialement. Le Département Recrutement
Il serait bon d'évoluer, de vivre avec son temps...
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Employé actuel
Expérience humainement intéressante grâce à des collaborateurs impliqués, donnant beaucoup de leur temps.
Actionnariat familial qui devrait permettre des décisions rapides et facilement applicables.
Certains dirigeants présents de longue date bloquent toute évolution d'idée. Le système est rigide, voire binaire. La communication n'est que descendante, quant elle existe... La gestion des RESSOURCES humaines est inexistante et parfois despotique!
Conseils à l'entreprise : Une remise en question générale est nécessaire. A notre époque où la communication est ultra rapide, il serait bon de mettre en place un peu d'écoute et échange.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Expérience supplémentaire.
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Employé actuel
Ambiance correct, écoute des salariés.
Processus anciens.
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Entreprise avec beaucoup de potentiel de progression freinée par ses choix sociaux.
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Ancien employé
Entreprise à taille humaine centrée sur la qualité et mettant des moyens. Une alternative aux entreprises de même dimension. De très bonnes intentions sociales.
Choix du personnel fidélisé. Anticipation des individualités et de l'évolution des aptitudes.
Conseils à l'entreprise : Accélérer le temps.
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
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Une entreprise à taille humaine
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Ancien employé
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