ISOR

Services pour sociétés/consommateurs | 620 abonnés

51 avis

2.8/5

Note globale / 51 avis

Répartition des avis

10%

29%

14%

31%

16%

53^%

ont une vision positive de l'entreprise

45^%

ont confiance en la direction

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Avis des employés

9 avis

Plus d'un an

Une expérience, qui aura marqué très positivement mon parcours.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Une entreprise familiale, défendant des valeurs humaines et se développant de façon homogène. Un encadrement de qualité avec la culture du résultat, tout en préservant une ambiance harmonieuse.

Une entreprise médiatiquement encore bien trop discrète. Le savoir-faire est à faire savoir.

Conseils à l'entreprise : Pas de conseil particulier. La stratégie doit permettre de faire évoluer l'entreprise favorablement.

ISOR a répondu à cet avis

Bonjour, Nous vous remercions pour votre retour positif. Cordialement. Le Département Recrutement

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5 mois

Il serait bon d'évoluer, de vivre avec son temps...

2 - Avis anonyme - Employé actuel

Expérience humainement intéressante grâce à des collaborateurs impliqués, donnant beaucoup de leur temps. Actionnariat familial qui devrait permettre des décisions rapides et facilement applicables.

Certains dirigeants présents de longue date bloquent toute évolution d'idée. Le système est rigide, voire binaire. La communication n'est que descendante, quant elle existe... La gestion des RESSOURCES humaines est inexistante et parfois despotique!

Conseils à l'entreprise : Une remise en question générale est nécessaire. A notre époque où la communication est ultra rapide, il serait bon de mettre en place un peu d'écoute et échange.

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7 mois

Expérience supplémentaire.

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Ambiance correct, écoute des salariés.

Processus anciens.

Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiatives de tous les collaborateurs.

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Plus d'un an

Entreprise avec beaucoup de potentiel de progression freinée par ses choix sociaux.

4 - Avis anonyme - Ancien employé

Entreprise à taille humaine centrée sur la qualité et mettant des moyens. Une alternative aux entreprises de même dimension. De très bonnes intentions sociales.

Choix du personnel fidélisé. Anticipation des individualités et de l'évolution des aptitudes.

Conseils à l'entreprise : Accélérer le temps.

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Plus d'un an