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recommandent l'entreprise
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ont une vision positive de l'entreprise
0%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 2.5/5
Stress / Pression 1.5/5
Espace de travail et équipements 3.5/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.6/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 1/5
Formation et développement des compétences 1.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.2/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.5/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1/5
Vision / Stratégie 3/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 2.5/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
1.8/5
Note du secteur
secteur : Audit/Conseil
3.7/5
Classement sectoriel
Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 1.5/5
Esprit d'équipe 1/5
Valeur et culture 1/5
Créativité / Innovation 3.5/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Une équipe jeune et dynamique sans cesse renouvelée, le turnover étant la culture d'entreprise
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Ancien employé
Une spécialisation de la structure dans la planification des transports et études de mobilité, thématique passionnante dans une structure gérée par deux docteurs en géographie.
Une stratégie économique qui repose exclusivement sur la qualité exceptionnelle de gestion du binôme de direction. Il serait intéressant de construire une équipe de travail sur le long terme, en prenant conscience que le collectif n'est pas qu'un risque pour l'entreprise et qu'il apporte parfois de la richesse...
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Management exécrable et sans vision. Gestion du 19e siècle !
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Ancien employé
Le sujet de la mobilité est en soi un sujet intéressant. Pouvoir exercer des fonctions d'études dans ce domaine en province est une réelle chance.
Relation au salarié. Le salarié n'est pas une ressource matérielle exploitable sans limite.
Conseils à l'entreprise : Les relations hiérarchiques ne doivent pas obérer les relations collaboratives.
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
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