IVALIS

Services pour sociétés/consommateurs | 833 abonnés

66 avis

3.1/5

Dernier avis le 16/09/2019
Répartition de la note sur 66 avis
8%
26%
33%
18%
15%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2.4/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.6/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.1/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.5/5
Vision / Stratégie 2.9/5
Transparence de l'information 2.6/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Services pour sociétés/consommateurs
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.3/5
Esprit d'équipe 3.6/5
Valeur et culture 2.9/5
Créativité / Innovation 2.7/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

13 avis

Ancien chef de zone

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Contrats extrêmement précaires, direction jeune et inexpérimenté, avance des frais de réservation des véhicules avec une prise en charge très tardive de ces dépenses.
Esprit d'équipe, gestion du stress de la direction, plus de mixité (davantage d'hommes dans la direction des inventaires).
Conseils à l'entreprise : L'atteinte des objectifs peut se faire en jouant davantage sur l'implication des employés plutôt que sur la pression et la peur.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

L'humain au second plan ...

1
- Avis anonyme - Ancien employé
L'ambiance générale, l'autonomie, sens du service aux clients
Opacité de la stratégie de l'entreprise, manque de communication,
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

Avis anonyme - Ancien employé
Remboursement des frais engagés
management Esprit d'équipe Formation Salaire Plannification Recherche unique du profit en considérant les employés comme du bétail Toujours être à 200% sans tenir compte de la condition humaine Travail continue jusqu'à 6h d'affilé voir plus , sans pause, debout, de nuit pour une rémunération proche du SMIC.
Conseils à l'entreprise : Améliorer le mangement des équipes : ça permettra une meilleure rentabilité et une perte inutile du temps Accorder une prime aux employés, lorsque ces derniers ont effectué sans interruption ,un certain nombre heure au delà de la limite légale qui impose aux salariés de prendre une pause. Donner plus de CDDLD aux employés. Le travail de nuit étant épuisant physiquement et psychologiquement , la société devrait de plus en plus valoriser le salaire avec une prime de productivité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Expérience à tester

2
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Bonne cohésion et esprit d'équipe, efficacité des collaborateurs, job alimentaire
Manque d'autonomie, réalisation d'objectifs, logiciel mal programmé pour respecter les performances et être plus efficace. Job alimentaire
Conseils à l'entreprise : Améliorer le logiciel en terme de timing. Prendre en considération facteurs qui ralentissent la performance (rangements, pauses, codes barres, inconnus etc..) et peuvent joués sur le soucis d'efficacité.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)

Un bon job !

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Une bonne ambiance, des chefs d'inventaire a l'écoute
Petit salaire, horaires contraignants !
Conseils à l'entreprise : Prenez soin de vos CZ !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Evaluer

Vous aimez ce service ?

Aidez la communauté en évaluant les entreprises de votre parcours !

Entreprises similaires

NOVASTOCK S.A.

10 - 49 employés

Sogeti

1000 - 4999 employés

GSF

500 - 999 employés

Le Groupe La Poste

+5000 employés

O2 Care Services

200 - 499 employés

City One

200 - 499 employés

RGIS

50 - 199 employés