Jacob Delafon - Groupe Kohler

Produits de consommation | 359 abonnés

26 avis

3.3/5

Dernier avis le 20/04/2019
Répartition de la note sur 26 avis
27%
19%
35%
15%
4%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Salaire 2.9/5
Avantages sociaux 2.8/5
Stress / Pression 2.9/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Intérêt des projets / missions 3.1/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.4/5
Formation et développement des compétences 2.2/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2/5
Ambiance de travail 2.9/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Produits de consommation
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Produits de consommation
Top 300
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.4/5
Valeur et culture 2.5/5
Créativité / Innovation 2.3/5
Communication Interne 1.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

2 avis

Bonne expérience

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Fort potentiel social pour que les employés se sentent bien, mais manque de confiance envers les décisions prise par la Direction.
Manque de réactivité pour lancer des nouveaux produits sur le marché du à l'éloignement des usines (Chine, Inde). Trop de décideur qui pèsent sur les projets et compliquent le lancement par des détails.
Conseils à l'entreprise : Diminuer le nombre d’objectif par an afin de donner les moyens pour les atteindre et ainsi que ce soit réellement innovant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Passionante enthousiasme le Managemet

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Groupe tourné sur l'essentiel et faisant travailler des salariés, ouvriers en France. Fort positionnement sur la marque produit Français. Autonomie et pragmatisme, forte confiance du Management dans la réalisation des projets.
Sans commentaires particuliers
Conseils à l'entreprise : Communiquer et expliquer la stratégie sur 3 années et non pas sur une seule.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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