JCEF - Jeune Chambre Economique Française

Gouvernement/Services publics | 527 abonnés

19 avis

4.4/5

Dernier avis le 13/06/2019
Répartition de la note sur 19 avis
84%
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.8/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°31
Salaire 3.5/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.8/5
Espace de travail et équipements 3.6/5
Facilité d'accès 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
4.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°5
Intérêt des projets / missions 4.4/5
Responsabilité / Autonomie 4.5/5
Reconnaissance du manager 4.1/5
Formation et développement des compétences 4.1/5
Evolution de carrière / Mobilité 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
4.2/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°8
Politique de Management 3.9/5
Vision / Stratégie 3.9/5
Transparence de l'information 3.6/5
Ambiance de travail 4.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
4.5/5
Note du secteur secteur : Gouvernement/Services publics
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Gouvernement/Services publics
n°6
Implication des employés 4.3/5
Esprit d'équipe 4.2/5
Valeur et culture 4.2/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Ce n'est plus que c'était.

1
- Avis anonyme - Ancien employé
Autrefois, la JCEF avait de vraies actions d'envergures, des formations de qualité, une vision, un soutien, et une conception du dépassement de soit qui m'ont énormément aidé à mes débuts dans la vie professionnelle.
Malheureusement, au fil des années tout cela s'est délité, et ce en très peu de temps. Les aspects positifs sont malheureusement tombés en désuétude... En quelques années, la JCEF a perdu tout ce qui faisait sa force, au profit d'une culture d'entreprise de la médiocratie typiquement française. Copinage, mise sur la touche des "gardiens du temples" qui rappelaient les fondamentaux du mouvement, recrutements de plus en plus hétérogènes au détriment de la rigueur de travail qui faisait la force du mouvement, réappropriation du travail des uns par d'autres, calomnie, etc. La liste et longue et concerne malheureusement beaucoup d'anciens membres qui ont quitté précipitamment la JCEF ces 5 dernières années.
Conseils à l'entreprise : Ayez le courage de faire un retour aux sources, même si ça signifie perdre la moitié des membres dans un premier temps : ça serait reculer, mais pour mieux sauter. Sans cela, le mouvement va continuer de réduire comme peau de chagrin.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Céline Hyrien

Un formidable terrain de jeux.

5
- Céline Hyrien - Ancien prestataire/intérimaire
Développement de compétences et du potentiel de chacun.
A réfléchir : la création d'un espace Business pour les membres et anciens membres JCEF.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Jean Vaquié

La jeune chambre économique, c'est l’école de la formation par l'action !

5
- Jean Vaquié - Ancien employé
Je grandis par l'action solidaire et je transmets mon expérience désintéressée aux autres membres...
Améliorer sa communication externe pour mieux se faire connaître et se développer !
Conseils à l'entreprise : Rechercher toujours plus l'excellence...
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Lauric Duvigneau

La meilleure école de la "VIE"

5
- Lauric Duvigneau - Ancien employé
Ecole de formation des Jeunes à la prise de responsabilité ! Se former par l'action, l'action pour se former !
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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