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Ressources humaines | 124 abonnés

8 avis

3.7/5

Dernier avis le 03/12/2018
Répartition de la note sur 8 avis
38%
13%
25%
13%
13%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 3.2/5
Espace de travail et équipements 3.8/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 4.1/5
Responsabilité / Autonomie 4.1/5
Reconnaissance du manager 3.7/5
Formation et développement des compétences 3.7/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3.8/5
Vision / Stratégie 3.7/5
Transparence de l'information 3.8/5
Ambiance de travail 3.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Ressources humaines
3.8/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.8/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 3.4/5
Créativité / Innovation 4.1/5
Communication Interne 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Expérience intéressante

3
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Bonne ambiance de travail
Un peu plus de communication sur la stratégie de l'entreprise et surtout entre le pôle commercial et le pôle recrutement serait fortement appréciable. Un peu plus d'autonomie sur les postes, de reconnaissance de la part des managers et de possibilité d'évolution réduiraient significativement le taux de turn over dans la société.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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