JPM & Associés

Publicité/Marketing | 64 abonnés

4 avis

2.2/5

Dernier avis > 1 an
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 2/5
Avantages sociaux 1.8/5
Stress / Pression 2/5
Espace de travail et équipements 3.7/5
Facilité d'accès 3.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.5/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 1.5/5
Ambiance de travail 3.1/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.3/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 2.9/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.1/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Management négatif

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Equipement et outils de travail performants
Employés soumis à une pression de stress qui n'est selon pas normale, et surexploités ( pas de salle de pause, interdiction de fumer 2 minutes à l'extérieur du bâtiment) et mal payés par rapport à ce qu'ils font. Management très négatif, les salariés ne sont pas encouragés dans ce qu'ils font : on point du doigt ce qui ne va pas, on ne dit rien quand ils font bien....
Conseils à l'entreprise : Encourager les prises d'initiative, les bons résultats des employés. Ne pas les critiquer trop vite.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (0)

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