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Automobile | 1 342 abonnés

66 avis

3.2/5

Dernier avis le 12/10/2019
Répartition de la note sur 66 avis
12%
42%
29%
6%
9%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Intérêt des projets / missions 3.3/5
Responsabilité / Autonomie 3.2/5
Reconnaissance du manager 2.8/5
Formation et développement des compétences 2.9/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Automobile
3/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Politique de Management 2.6/5
Vision / Stratégie 2.7/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Automobile
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Automobile
Top 200
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3.1/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 2.6/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Très bonne expérience.

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
Les possibilités d'apprendre et de se perfectionner.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Pas de bons souvenirs et la plus mauvaise expérience de prestation que j'ai eu.

3
- Avis anonyme - Ancien prestataire/intérimaire
La technologie qui nécessite de nombreuses compétences qui s'entrecroisent sur un même sujet, du moins sur le site d'Irigny où j'ai travaillé durant de nombreux mois.
Remotiver le salariés de l'entreprise. Redonner le contrôle décisionnel au site (c'est le Japon qui décide tout!) pour ré-impliquer les gens. Changer la politique Nippone par une politique d'entreprise à la française (moins de rigidité). Laisser plus de place à la créativité et au développement individuel qui fait éclore les vrais talents.
Conseils à l'entreprise : Tout revoir et reprendre le contrôle, car l'entreprise et les employés sont Français et ne peuvent en aucun cas se formater à une culture aussi différente que la culture Japonaise. Je n'ai jamais vu une démotivation tel dans toute ma carrière.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Evoluer dans un environnement international

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Entreprise de bon niveau technologique et système de production dans le secteur difficile de l'automobile. Poste occupé: autonomie dans son domaine d'activité
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne expérience du monde de l'automobile

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Projet complexe mais très intéressant. Découverte du monde de l'entreprise dans une équipe très sympathique.
Projet de stage un peu vague sur sa finalité qui ne m'a pas permis de le terminer pleinement.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Un paquebot qui tient la mer et ses aléas

4
- Avis anonyme - Ancien employé
De réelles compétences, une vision long terme et une gestion associée.
Formation, environnement de travail matériel et immatériel.
Conseils à l'entreprise : Assumer notre culture Européenne et ne pas systématiquement faire les choses "parce qu'on fait comme çà au Japon..."
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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