KALIOP

Internet/Services en ligne | 294 abonnés

28 avis

4/5

Dernier avis le 23/03/2019
Répartition de la note sur 28 avis
32%
39%
14%
7%
7%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 3.4/5
Espace de travail et équipements 4/5
Facilité d'accès 3.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.5/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3.9/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 3.4/5
Formation et développement des compétences 3.6/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.5/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 3/5
Vision / Stratégie 3.4/5
Transparence de l'information 3/5
Ambiance de travail 4.2/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3.6/5
Note du secteur secteur : Internet/Services en ligne
3.7/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.9/5
Esprit d'équipe 4.4/5
Valeur et culture 3.7/5
Créativité / Innovation 3.8/5
Communication Interne 2.9/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

6 avis

Une entreprise dynamique

3
- Avis anonyme - Employé actuel
Une ambiance de travail très motivante, la collaboration entre employés est totale. Des méthodes de travail innovantes (Agile SCRUM) Ambiance très dynamique, une moyenne d'âge ~ 30 ans.
Suivi des employés moyen, salaires tirés vers le bas. Management qui se veut moderne, mais problèmes de communication de la part de la direction. Manque d'uniformisation au sein des process du groupe. Formations trop synthétiques et trop courtes. Transfert de compétences insuffisant, les demandes et projets complexes sont pris en charges par les experts sans l'aide des recrues, la montée en compétence ne se fait donc pas.
Conseils à l'entreprise : Privilégier le transfert de compétences sans vouloir capitaliser immédiatement les nouvelles ressources ! Prévoir des formations plus longues et plus perennes. Uniformiser certains process récurrents au sein du groupe. Encourager les prises d'initiatives.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (2) non (0)
Plougoulm David

Une belle expérience

5
- Plougoulm David - Ancien employé
De très bonnes méthodologies de travail
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

Différence entre la communication externe et la vie interne de l'entreprise

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Entreprise avec une croissance constante, des opportunités sont à prendre (organisation, compétences). Ambiance jeune et agréable entre les collaborateurs (solidarité). Quelques personnalités tirent la boite vers le haut.
Comme beaucoup d'entreprise qui grossissent vite, tout se fait "à la va vite", sans réellement prendre du recul et observer le marché et autres acteurs similaires. Une direction changeante et peu expérimentée, des profils parfois surprenants, l'entreprise a du mal à gérer sa croissance. Un esprit parfois tendu, une communication mal gérée par la direction.
Conseils à l'entreprise : Ecoutez les équipes qui sont sur le terrain.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (1)

Une entreprise dynamique et responsable

4
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance de travail , locaux très agréables, grands comptes, bonne ambiance entre les équipes.
Attention tout de même au management par la surprise, beaucoup d'exemple de manque de loyauté envers les salariés sur les avantages promis.
Conseils à l'entreprise : Soignez aussi bien votre communication interne , que votre communication externe, vous gagnerez en productivité .
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (1) non (1)

Expérience enrichissante et formatrice

4
- Avis anonyme - Ancien stagiaire
Très bonne ambiance, des projets intéressants et aboutissants, du feedback et de la bonne humeur !
Améliorer le dialogue entre la direction, les commerciaux et la technique. Comprendre le travail des autres permet de mieux appréhender les projets.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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