Kalista Solutions Merchandising

Publicité/Marketing | 53 abonnés

4 avis

3.2/5

Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
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Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Salaire 1.7/5
Avantages sociaux 1.2/5
Stress / Pression 4.5/5
Espace de travail et équipements 2.7/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.4/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 4/5
Reconnaissance du manager 1.7/5
Formation et développement des compétences 1/5
Evolution de carrière / Mobilité 1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 1.2/5
Vision / Stratégie 2/5
Transparence de l'information 1/5
Ambiance de travail 4/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.5/5
Note du secteur secteur : Publicité/Marketing
3.6/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.7/5
Esprit d'équipe 3.7/5
Valeur et culture 1.6/5
Créativité / Innovation 2/5
Communication Interne 1.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

1 avis

Une entreprise portée par des salariés très impliqués dans leur travail.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Une entreprise à taille humaine où règne une bonne ambiance au travail. Les projets et les missions sont variés et ont souvent beaucoup d'intérêt.
Reconnaissance du manager inexistant : pas de primes de fin d'année, pas de primes d'intéressement, pas de 13ème mois, pas d'épargne salariale, pas de tickets restaurants, pas de chèques-vacances... et les salaires ne sont pas revalorisés car la direction n'organise jamais d'entretiens individuels annuels.
Conseils à l'entreprise : Cette entreprise doit apprendre à conjuguer le verbe "partager" à tous les temps : partager l'information, partager sa vision et surtout partager les fruits de sa croissance.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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