Keolis Orléans Val de Loire

Transports | 135 abonnés

7 avis

2.9/5

Dernier avis le 14/12/2018
Répartition de la note sur 7 avis
14%
14%
29%
43%
0%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Salaire 3.1/5
Avantages sociaux 3.4/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Transports
3.1/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 2.8/5
Responsabilité / Autonomie 3.5/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Transports
3/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Transports
3.2/5
Classement sectoriel Cette entreprise ne possède pas assez d'évaluations pour faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis
Didier Thibaud

Excellente expérience après des décennies de management.

3
- Didier Thibaud - Ancien employé
Grosse infrastructure permettant des moyens à la hauteur des attentes, organisation du travail relativement efficace, planning proposé sur 3 à 6 mois. Formation sur des secteurs bien précis, un CE de qualité avec des offres importantes.
Relation hiérarchie et conducteurs, formation du nouvel encadrement (à revoir sur le plan relationnel). Souplesse, tolérance et écoute sur certains domaines du service DRH. Formation des conducteurs sur le nouveau matériel (inadaptée ,insuffisante, manquante). Communication descendante et ascendante à revoir.
Conseils à l'entreprise : L’amélioration et la plénitude de l'ambiance de l'entreprise dépend surtout de la qualité managériale de la société. Il est impératif d'avoir un management adaptatif et situationnel afin de favoriser le performance à long terme.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une belle entreprise

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Des axes de progrès clairement définis. Une politique volontariste vers le "mieux"
Grosse inertie due à la taille de la structure Un passif culturel lourd (ancienne SEM)
Conseils à l'entreprise : Continuer à aller de l'avant.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (2) non (0)

avis kovl

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Beau réseau et belle organisation
Manque de dialogue social
Conseils à l'entreprise : ProfessionnalIsère le dialogue social
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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