KFC

Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme | 3 557 abonnés

149 avis

2.9/5

Dernier avis le 26/06/2019
Répartition de la note sur 149 avis
15%
20%
34%
15%
17%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Salaire 2.5/5
Avantages sociaux 2.1/5
Stress / Pression 2.2/5
Espace de travail et équipements 2.8/5
Facilité d'accès 3.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Intérêt des projets / missions 2.5/5
Responsabilité / Autonomie 2.9/5
Reconnaissance du manager 2.5/5
Formation et développement des compétences 2.5/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 300
Politique de Management 2.3/5
Vision / Stratégie 2.4/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
3.3/5
Classement sectoriel secteur : Hôtellerie/Restauration/Loisir/Tourisme
Top 400
Implication des employés 2.7/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.6/5
Créativité / Innovation 2.2/5
Communication Interne 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

11 avis

Une très bonne expérience.

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Une très bonne ambiance de travail dans le KFC Mondeville, des managers à l'écoute et respectueux de leur employés.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

L'ambiance avant tout...

4
- Avis anonyme - Ancien employé
Excellente ambiance. Malgré quelques prise de bec entre certains de temps à autre, l'ambiance y est vraiment excellente, entre employés mais également auprès des responsables et de la direction. Autonomie.
Le manque de conscience professionnelle, principalement du à des employés très jeunes, ou irrespectueux du travail des autres. Les horaires incompréhensibles : un coup à travailler 2h, un coup 8h d'affilés avec une seule pause de trente minute pour manger sur le pouce.
Conseils à l'entreprise : Établir des horaires fixe à roulement pour permettre à tous de ne pas venir trop peu de temps, ou à l'inverse trop longtemps. Pousser les responsables à être derrière les employés "m'en foutiste". Améliorer le système de "récompense" à points que cela donne réellement l'envie de donner le meilleur de soi même en sachant qu'en retour nous en serons également gagnant.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Dommage, c'était une belle société...

2
- Avis anonyme - Stagiaire actuel
Les équipes et la convivialité est au rendez-vous. L'esprit américain est là.
Trop inégalitaire dans le traitement des dossiers et des collaborateurs. Une ambiance qui devient de plus en plus pesante, des budgets qui diminues et plus de vision sur le future.
Conseils à l'entreprise : Communiquer aux managers et aux équipes sur les raisons de ces changements.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Fabien Aubert

Une entreprise avec du potentiel

3
- Fabien Aubert - Ancien employé
Le style de management dépend fortement du manager. Il peut encourager la convivialité des équipes ou son contraire. L'ambiance est excellente en générale.
Je reconnais le potentiel de KFC qui est encourageant mais la encore, il s'agit d'un problème de reconnaissance de ses équipes vis a vis de la direction, ainsi qu'un soucis de transmission de l'information verticale et une transparence de celles ci. Il n'y a pas réellement de formation vis a vis de la politique de l'entreprise.
Conseils à l'entreprise : Encourager la communication vis a vis des équipes et ne pas hésiter à se concentrer sur la modernisation des équipements, qui est un soucis majeur quant a l'organisation du travail en période de rush, lorsque certains appareils sont en état penchant vers le négatif.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

Tres enrichissante en termes de qualite et d'amelioration continu

5
- Avis anonyme - Employé actuel
C toujours voir les choses autrement La formation des nouveaux
Trop de chose personalise - pas trop de partage de facon de travailler
Conseils à l'entreprise : Ecouter et Agree to disagree - la meilleur facon d'avancer
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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