Kingfisher plc

Commerce(détail/gros) | 1 337 abonnés

41 avis

2.9/5

Dernier avis le 08/11/2019
Répartition de la note sur 41 avis
20%
17%
24%
29%
10%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 400
Salaire 3.2/5
Avantages sociaux 3.3/5
Stress / Pression 2.5/5
Espace de travail et équipements 3.1/5
Facilité d'accès 3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.1/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Intérêt des projets / missions 2.9/5
Responsabilité / Autonomie 2.9/5
Reconnaissance du manager 2.6/5
Formation et développement des compétences 2.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3/5
Classement sectoriel secteur : Commerce(détail/gros)
Top 500
Politique de Management 2.1/5
Vision / Stratégie 2.5/5
Transparence de l'information 2.1/5
Ambiance de travail 2.8/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.7/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur secteur : Commerce(détail/gros)
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 2.4/5
Créativité / Innovation 2.4/5
Communication Interne 2.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

4 avis

Un bon groupe

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Bonne ambiance, projet intéressant, bonne écoute.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Grande Distribution - hard management à l'anglosaxonne

2
- Avis anonyme - Ancien employé
Moyenne des salaires positifs pour le secteur - équipement des collaborateurs pour le travail de bonne qualité.
Les horaires sont inhumaines!
Conseils à l'entreprise : Instaurer des journées de travail et des horaires moins à la limite du droit du travail
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

ça passe ou ça casse

4
- Avis anonyme - Employé actuel
enfin une vision stratégique claire qui entraîne un profond changement et qui met l'ensemble de l'entreprise en action. la déclinaison opérationnelle de la vision stratégique est et sera la clé de la réussite
grande difficulté à rester pragmatique quant aux engagements tant sur les objectifs, les plannings et les retours sur investissements
Conseils à l'entreprise : se rappeler que le bon sens et les faits restent les meilleurs drivers de la mise en oeuvre d'une stratégie.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

“Generally not bad with enthusiastic colleagues ”

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Good benefits. Enthusiastic and good quality personnel. Good working environment. Interesting projects and the opportunity to work with colleagues across Europe.
No opportunity to progress if your face doesn't fit. Big differences in line management capability and methods and too much time an effort put into annual Gallup poll and objective setting. Some departments appear hopeless and communication leaves a lot to be desired
Conseils à l'entreprise : Fix a strategy, communicate it and stick to it. When making changes involve those colleagues that the changes affect - you'll get better buy - in and gain an insight into which processes need updating.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

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