Kodak

Equipement/Produits industriels | 1 536 abonnés

48 avis

4/5

Dernier avis le 21/09/2019
Répartition de la note sur 48 avis
46%
23%
10%
13%
8%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.4/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Equipement/Produits industriels
Top 500
Salaire 3.6/5
Avantages sociaux 4/5
Stress / Pression 3/5
Espace de travail et équipements 3.4/5
Facilité d'accès 3.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
2.9/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.1/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Intérêt des projets / missions 3/5
Responsabilité / Autonomie 3.4/5
Reconnaissance du manager 2.9/5
Formation et développement des compétences 3.3/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Politique de Management 2.8/5
Vision / Stratégie 2.1/5
Transparence de l'information 2.5/5
Ambiance de travail 3.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur secteur : Equipement/Produits industriels
3.2/5
Classement sectoriel Le rang de cette entreprise ne lui permet pas de faire partie du classement
N/A
Implication des employés 3.1/5
Esprit d'équipe 3/5
Valeur et culture 3/5
Créativité / Innovation 2.8/5
Communication Interne 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

3 avis
Laurent Miagkoff

Ma carrière chez Kodak, un parcours appréciable.

5
- Laurent Miagkoff - Ancien employé
Très belle structure et grande réactivité économique.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Les rois des "plans sociaux" !

2
- Avis anonyme - Ancien employé
- Collègues - Avantages sociaux
- Process (trop ancien) - Jugement sur les diplômes et non sur l'expérience => personnel non motivé
Conseils à l'entreprise : Encourager et écouter ceux qui œuvrent pour la réussite de l'entreprise (ne pas se contenter des "dires" des responsables) Embaucher selon la motivation et non selon les diplômes obtenus.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)
Jean François PERRUSSON

Rien trouvé de mieux ailleurs,pour l'instant...

5
- Jean François PERRUSSON - Ancien employé
Les technologies et le process étaient tres intéressant.
L 'évolution de carrière n'était pas satisfaisant
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (1)

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