3.2/5
Dernier avis > 1 an
Répartition de la note sur 4 avis
25%
0%
25%
25%
25%
67%
recommandent l'entreprise
50%
ont une vision positive de l'entreprise
87%
ont confiance en la direction
Résultats par catégorie
Conditions de travail
Note de l'entreprise
2.8/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Salaire 3.3/5
Avantages sociaux 3.6/5
Stress / Pression 1.1/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 3.3/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Carrière
Note de l'entreprise
3.3/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
n°42
Intérêt des projets / missions 4.2/5
Responsabilité / Autonomie 3.7/5
Reconnaissance du manager 1.9/5
Formation et développement des compétences 3.4/5
Evolution de carrière / Mobilité 3.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Gestion d'entreprise
Note de l'entreprise
2.1/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
3/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 1.6/5
Transparence de l'information 2.7/5
Ambiance de travail 2.7/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.1/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Culture d'entreprise
Note de l'entreprise
2.7/5
Note du secteur
secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel
secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Implication des employés 2.4/5
Esprit d'équipe 2.7/5
Valeur et culture 2.3/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 3.4/5
Note de l'entreprise
Note du secteur
Avis des employés
2 avis
Mitigé
-
Ancien employé
Expérience riche et intense sur les plans professionnels et personnels.
Beaucoup de travail pour qui est investit professionnellement et veux faire avancer le projet.
Conseils à l'entreprise : Il faut prendre en compte les remarques faites et les propositions d'amélioration. Ne pas vouloir projeter précossement des gens qui ont peu ou pas d'expérience. Il faut se remettre en question et savoir changer de stratégie quitte à mettre de côté certain aspect du projet de pays. C'est un site industriel avant tout !
Confiance en la direction : non
Recommande l'entreprise : non
Un grand défi donc fier d'avoir participé à l'aboutissement
-
-
Prestataire/intérimaire actuel
Très riche en connaissance ,expériences ,implication des populations locales ,bon porte feuille de la Nouvelle-Calédonie
Pas eu beaucoup de transfert de compétences entre les fifo cadres et locaux ,descriminations sur les salaires
.les Avantages, pas de reconnaissance entre locaux et expatriés embauche par copinages.
Conseils à l'entreprise : Ramener l'usine du Nord dans le cadre initial prendre plus en considérations les employés locaux
Dans les services de communications et RH avises les et stoppez les embauches des expatriés Incompétents
Et arrêtez de négliger vos erreurs comme la création de la seconde SAS.
Adaptez vous au pays et pas le contraire!
Confiance en la direction : oui
Recommande l'entreprise : oui
