Koniambo Nickel

Métaux/Exploitation minière | 475 abonnés

21 avis

3.4/5

Dernier avis le 16/05/2019
Répartition de la note sur 21 avis
24%
19%
38%
5%
14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise
3.2/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Salaire 3.7/5
Avantages sociaux 3.5/5
Stress / Pression 2.8/5
Espace de travail et équipements 2.9/5
Facilité d'accès 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise
3.1/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Intérêt des projets / missions 3.4/5
Responsabilité / Autonomie 3.3/5
Reconnaissance du manager 3/5
Formation et développement des compétences 2.8/5
Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise
2.6/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Politique de Management 2.2/5
Vision / Stratégie 2.6/5
Transparence de l'information 2.2/5
Ambiance de travail 3.3/5
Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.2/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise
3/5
Note du secteur secteur : Métaux/Exploitation minière
3.2/5
Classement sectoriel secteur : Métaux/Exploitation minière
Top 100
Implication des employés 2.8/5
Esprit d'équipe 2.9/5
Valeur et culture 3.2/5
Créativité / Innovation 3.1/5
Communication Interne 2.5/5
Note de l'entreprise
Note du secteur

Avis des employés

7 avis

Une aventure hors du commun !

5
- Avis anonyme - Ancien employé
Koniambo Nickel est précurseur dans de nombreuses façons de faire en Nouvelle-Calédonie, notamment par la valorisation de notre culture plurierhnique au cœur de ses procédures (congés exceptionnels spécifiques pour événements culturels etc...), sa stratégie de rémunération dynamique etc... Bien que Jeune entreprise, Koniambo Nickel est un véritable tremplin pour les jeunes à la recherche d’une formation, les jeunes diplômés ou en encore les demandeurs d’emploi. Le développement des compétences locales est au cœur de la stratégie des Ressouces Humaines.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Jérémy Tiaehau

123456

4
- Jérémy Tiaehau - Ancien prestataire/intérimaire
Bonne équipe, missions intéressante. Responsabilités valorisantes, dynamisme. On ne s'ennuie jamais chez KNS !
La gestion RH a pour moi été chaotique, je traversais au moment de ma mission chez KNS une période personnelle et familiale compliquée, la direction et les RH n'ont pas pris en compte mon cas personnel.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)
Lefranc Georges

Bonne mission.

5
- Lefranc Georges - Ancien employé
Une nouvelle expérience.
Aucun
Conseils à l'entreprise : À suivre
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une réelle opportunité innovante mais mal gérée

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La cohésion des employés, la non-langue de bois, la volonté acharnée des employés à maintenir une situation de productivité quasi impossible
Une communication plus claire de la direction concernant les objectifs industriels & les améliorations attendues, une vrai politique commerciale & industrielle & la fin de cette omerta concernant l'activité de la société
Conseils à l'entreprise : Déjà évoqué plus haut.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Une réelle valeur ajoutée sur le CV

5
- Avis anonyme - Employé actuel
Des salaires valorisants et une politique RH orientée vers les avantages accordés aux employés.
Plus de trasnparence et une implication plus importante des employés dans la culture d'entreprise. Que des moyens plus importants soient mis en oeuvre pour qu'on se sente plus concernés par les messages de la compagnie.
Conseils à l'entreprise : Plus d'importance accordée au développement des salariés de la "middle class", qui sont un peu les oubliés de la formation.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (1) non (0)

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