Konica Minolta

Informatique/Électronique | 5 592 abonnés

90 avis

3/5

Dernier avis le 22/04/2019
Répartition de la note sur 90 avis
12%
30%
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14%

Résultats par catégorie

Conditions de travail

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Carrière

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Gestion d'entreprise

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Culture d'entreprise

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Avis des employés

14 avis

Culture bureautique trop marquée et masse salariale trop importante.

2
- Avis anonyme - Employé actuel
Proximité de mon domicile dans l'ouest parisien, une voiture de fonction et un stress relativement limité.
Motiver ses salariés en pratiquant des hausses de salaire en phase avec le marché. La culture bureautique désormais datée et trop ancrée et le management paternaliste ne plaident pas pour une vraie motivation.
Conseils à l'entreprise : Considérer, valoriser, motiver et donner envie. L'entreprise doit sortir, dans les faits, de sa zone de confort trop ancrée et passer à une véritable dimension service en ciblant ses actions et en stimulant/recrutant des forces vives performantes qui feront son avenir.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : non
Avis utile ? oui (0) non (0)

Bonne entreprise mais trop de changement de direction.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
L'organisation, le technique, les outils.
La direction, la politique commerciale changeante.
Conseils à l'entreprise : Plus de proximité avec les collaborateurs.
Confiance en la direction : non Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Ingénieur commercial.

3
- Avis anonyme - Ancien employé
Etat d'esprit et engagement manager sur l'accompagnement des objectifs.
Home office.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

Expérience chez KONICA MINOLTA (7 ANS).

3
- Avis anonyme - Ancien employé
La vision globale de l'entreprise de son marché.
Devenir une entreprise qui valorise mieux ses salariés.
Conseils à l'entreprise : Savoir apprendre de tout le monde.
Confiance en la direction : oui Recommande l'entreprise : oui
Avis utile ? oui (0) non (0)

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Mickaël Courrèges

Satisfaction pleine et entière

5
- Mickaël Courrèges - Ancien employé

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