Korian

Santé | 8 544 abonnés

170 avis

3.1/5

Dernier avis le 23/02/2020

Répartition de la note sur 170 avis

22%

24%

22%

18%

15%

68^%

ont une vision positive de l'entreprise

47^%

ont confiance en la direction

Résultats par catégorie

Conditions de travail

Note de l'entreprise

2.9/5

Salaire 2.9/5

Avantages sociaux 2.8/5

Stress / Pression 2.3/5

Espace de travail et équipements 2.9/5

Facilité d'accès 3.5/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Carrière

Note de l'entreprise

2.9/5

Intérêt des projets / missions 2.9/5

Responsabilité / Autonomie 3.1/5

Reconnaissance du manager 2.5/5

Formation et développement des compétences 2.9/5

Evolution de carrière / Mobilité 2.6/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Gestion d'entreprise

Note de l'entreprise

2.7/5

Politique de Management 2.4/5

Vision / Stratégie 2.7/5

Transparence de l'information 2.3/5

Ambiance de travail 2.8/5

Atteinte des objectifs de l'entreprise 2.8/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Culture d'entreprise

Note de l'entreprise

3/5

Implication des employés 3.2/5

Esprit d'équipe 2.9/5

Valeur et culture 3/5

Créativité / Innovation 3.1/5

Communication Interne 2.4/5

Note de l'entreprise

Note du secteur

Avis des employés

28 avis

Plus d'un an

Un très beau challenge

5 - Avis anonyme - Ancien employé

Vous rentrez dans un grand groupe qui donne à ses collaborateurs les moyens d'évoluer, si vous le souhaitez !

Pas toujours facile de travailler dans un poste à 100% humain

Conseils à l'entreprise : Continuez à optimiser la communication en interne.

Avis utile ? oui (1) non (1)

2 mois

Bon établissement et convivial.

4 - Avis anonyme - Employé actuel

Bonne entente entres salariés. Établissement chaleureux et convivial.

Trop de vacataires. Fidéliser les salariés avec plus de compliments et avec un meilleur salaire.

Conseils à l'entreprise : Fidéliser les salariés, trop de vacataires.

Avis utile ? oui (0) non (0)

6 mois

Peut mieux faire.

3 - Avis anonyme - Employé actuel

L'implantation un peu partout en France.

Les managers doivent être plus à l'écoute des personnes qu'ils managent. Apporter plus de confiance aux titulaires et juger sur les compétences et non à la tête du client.

Avis utile ? oui (0) non (0)

8 mois

Ancien employé.

2 - Avis anonyme - Ancien employé

Bons outils, solidarité entre directeurs.

Plus de bienveillance envers les résidents et le personnel qui ne cautionnent pas forcément vos gloutonnerie financière.

Conseils à l'entreprise : Descendez un peu dans les établissements de façon à vous rendre compte des difficultés rencontrées.

Avis utile ? oui (1) non (0)

8 mois

Point Negatif.. pour mon evolution ?

4 - Avis anonyme - Employé actuel

J ai beaucoup appris..si je trouve un korian pres chez moi pourquoi pas .il y avait un bon esprit d equipes...

Plus d écoute des residents

Conseils à l'entreprise : Plus de confiance en sont personnel ..qui contribue au bon fonctionnement de l entreprise..nos unités Alzheimer un peu plus d aménagement

Avis utile ? oui (1) non (0)